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候选人需具备HRBP经验,及搭建工厂的经验
组织制定、执行、监督公司人事管理制度
Lead design and implementation of Talent development and Orgnation change anenda for the company
作为企业的HRBP,全面负责HRBP的工作内容。
作为企业的招聘负责人,负责
该岗位作为事业部HRBP负责人,将深入陪伴业务成长;在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率。
作为企业HRD,全面负责人力资源工作。
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