保存工作 返回搜索结果 职责描述 摘要 类似职位 全球业务、千亿体量的上市公司 规范的制度和体系 关于我们的客户 规范的制度和体系,世界500强,老牌外资 职责描述 组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 组织发展公司文化,做好人员的日常管理; 根据运营情况部署及优化现有人才资源,以及引进新人才; 制定、实施以及管理公司绩效管理政策,及时解决其中出现的问题,使绩效评价落到实处,并不断完善管理体系。 协助决策者发展公司业务。 理想的求职者 本科以上学历; 具有缜密的思考逻辑,分析能力和工作推动力; 结果导向型人才,强大的自驱力以及良好的跨部门沟通调整能力,有效推动项目落地和实施; 高适应性,能在快速增长的业务中应对复杂问题,从人力资源方面层面熟练的运营相关专业方法解决实际问题,创造公司内部外部价值。 薪酬待遇 大平台 规范的体系流程 联系 Sia Zeng 职位编号 JN-122021-4542560 联系电话 +86 28 6319 6544 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 人力资源经理 行业 工业/制造 地区 武汉市 工作类型 全职 顾问名字 Sia Zeng 顾问电话号码 +86 28 6319 6544 职位编号 JN-122021-4542560