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协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期以及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响
作为企业的招聘负责人,负责
该岗位重点在薪酬福利绩效板块,如果人选能力强,可以考虑将其他COE模块内容也一起管理,作为重要的伙伴协助HRD做组织升级。
作为人力一号位带领30人左右的人力团队做好人力资源管理,协助公司上市前的一系列落地支持的工作,汇报给CEO;
对接创始人,全面负责近万人体量集团化公司,人力资源战略工作。
HRD需要根据公司战略和管理要求,整合其控股和并购子公司的管理标准到总部统一管控,建立COE相关制度并提升人力团队的BP能力。同时为公司24年海外业务扩张提供人力支持。
Responsible for the overall operations of our overseas subsidiary, including finance, human resources, sales, and marketing.
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