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本职位为内资医院的人力资源总监,负责领导和管理人力资源部门,制定并实施人力资源战略和政策,支持医院的整体运营目标。
本职位为内资医院的人力资源一号位,根据未来董事会和CEO的战略发展计划,引进人才,搭建高效的绩效薪资方案。
该岗位负责战略性人力资源规划,优化绩效管理并推动人才发展。
Our client is a well-established integrated care hospital headquartered in Singapore who are seeking to strengthen their core capability within the HR team with a HR Business Partner. This role will play a pivotal role in implementing HR initiatives, leading a small team, and act as an advisor to the senior strategic partners.
Our client is an international company in Healthcare industry. Now we are looking for a L&D Partner based in Bejiing, working closely with APAC/Global L&D function, China HR team, and China senior business management team to support and delivery Learning & Development related programs, activities and tools.
外资医疗器械公司诚招一名HRBP。
内资上市知名医药集团招聘HRBP,负责器械事业部的搭建,重研发和未来商业化团队,包括未来海外市场的拓展。背靠现金流稳健的医药集团平台和强有力的集团人力资源中心。
负责MEMS芯片测试探针产品的市场战略制定与执行,通过技术价值传递、客户需求挖掘和生态合作,推动产品商业化落地
本职位为人力资源总经理 (HRGM),主要负责支持集团多元化消费品业务的欧洲外派项目,推动人力资源战略的实施与执行。此岗位需要候选人具备在消费行业的深厚背景,并能够胜任在上海工作的需求。
作为公司商务拓展经理,你将负责开拓奢侈品牌与高端消费场所品牌的合作机会,可以深度接触高奢行业。
业务类岗位将在快速消费品行业中担任重要角色,主要负责推动销售部门的业绩增长。该职位要求候选人具备出色的销售能力及相关技能,以满足公司业务需求。
首席运营官(COO)职位主要负责零售行业数字部门的整体运营管理,确保部门目标的高效达成。此职位需要具备卓越的战略规划能力和执行能力,以推动业务增长和创新。
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