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根据公司发展战略,建立并完善人力资源管理体系、组织架构,建设可持续发展的企业人才选、育、用、留机制;
HR Manager
制定和执行人力资源策略:制定并执行与工厂目标和策略一致的人力资源计划,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利和员工关系等方面的策略。
制定和执行人力资源策略:制定并执行与工厂目标和策略一致的人力资源计划,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利和员工关系等方面的策略
稳健的金融平台,创始人被福布斯评选为"全球百名投资人";直接向公司COO汇报,在HR领域有决策权和话语权;
HR head based in Dongguan manufactory, to monitor and executive HR strategy plan that cope with rapid business growth and development.
作为企业薪酬绩效总监,根据公司战略,建立薪酬相关制度和流程,主导薪酬激励体系、薪酬架构、薪酬带宽等短期与长期项目。同时,负责关注市场变化趋势,分析市场薪酬数据,及时根据市场动态调整薪酬和激励策略
work as L&D COE role
作为人力资源副总裁,负责管理事业部的人力工作,赋能业务发展。
知名时尚百货连锁,品牌知名度高内部晋升空间大,行业发展前景广阔
A globally renowned international organization is looking for a HR generalist, longterm position starting from a 1-year contract
作为HR Head统筹HR内部团队管理,赋能业务,疏通企业流程与制度。
知名外资PE公司,稀有的企业组织优化诊断项目体验;深入被投企业业务,参与被投企业战略发展
全面负责公司人力行政团队管理;为公司快速发展阶段快速吸引人才搭建团队;
知名国企集团 - SAP ABAP 人力资源系统开发
根据公司发展战略,建立并完善人力资源管理体系,组织架构,建设可持续发展的企业人选、育、用、留机制,协助公司领导做好员工能力发展和培训计划,为公司人才梯队的建设负责
作为人力资源总监,全面统筹规划人力资源开发及战略管理
协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期以及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
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