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我们的客户是一家快速发展的高新科技民营企业,业务遍布全球。因全球业务布局,诚聘大制造业背景资深人力高管加入,共同发展。
.建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程,并组织贯彻实施及监督
知名外资咨询公司 - 人力资源项目咨询经理/总监
This leadership role involves direct interaction with regional leaders, senior stakeholders, and joint venture partners to implement HR strategies, including organisational development, talent management, and rewards. The main objective is to transform HR into a strategic partner that supports the achievement of business goals in Asia by collaborating with the global team and regional counterparts.
负责汽车制造基地人力资源全面管理工作。
负责招聘、薪酬福利、员工关系等人力资源专业相关事务。
作为千人规模园区的HR Head,你将全权负责核心业务的全盘人力资源工作,并协调管理整个园区的人力资源事务。
1. 作为人力资源负责人,全面主持人力资源各项工作;2. 在人才发展、组织发展方向有丰富经验;
深入了解并结合公司业务需求,搭建及优化人力资源管理体系,并赋能海内外团队人力资源战略在业务部门的有效实施、帮助业务成长;
Fortune 500 organization seeking an HR specialist, responsible for attendance management, employee lifecycle maintenance, and foreign mobility coordination.
An excellent opportunity to make a difference for your dreams
制定和执行人力资源策略:制定并执行与工厂目标和策略一致的人力资源计划,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利和员工关系等方面的策略。
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A well-known Manufacturing MNC is seeking a payroll specialist with strong experience in monthly payroll and support different BUs.
Working as a payroll assistant in the most famous consulting firm
1. 大型上市民企,公司技术壁垒高,海内外都有业务布局,行业前景广阔。2. 有竞争力的薪酬和人才保留计划,内部良好的晋升和发展平台。
HR head based in Dongguan manufactory, to monitor and executive HR strategy plan that cope with rapid business growth and development.
根据公司战略发展,统筹和规划企业人力资源整体运作,制订适合公司的人力资源政策;
作为企业薪酬绩效总监,根据公司战略,建立薪酬相关制度和流程,主导薪酬激励体系、薪酬架构、薪酬带宽等短期与长期项目。同时,负责关注市场变化趋势,分析市场薪酬数据,及时根据市场动态调整薪酬和激励策略
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