Hr职位 - 人力资源类别

该岗位主要负责人力全盘工作，驱动企业效能提升与全球化人才布局。

该岗位负责海外分公司的人力资源全模块管理，推动组织与人才体系建设，保障业务高效运转。

此职位需要一位经验丰富的产研HRBP Leader，提供全方位的人力资源战略支持，推动团队发展与公司目标的实现。

Our client is an international company in Healthcare industry. Now we are looking for a L&D Partner based in Bejiing, working closely with APAC/Global L&D function, China HR team, and China senior business management team to support and delivery Learning & Development related programs, activities and tools.

全面负责公司人力资源战略与体系建设，重点提升招聘能力与人才融合机制；

该岗位需要丰富人力资源管理经验的HRD，以推动零售行业的人力资源部门战略发展。

负责为人力资源部门提供战略支持，推动零售行业的组织发展与员工管理。您将与业务团队紧密合作，确保人力资源政策和实践符合公司目标。

本职位为人力资源总经理 (HRGM)，主要负责支持集团多元化消费品业务的欧洲外派项目，推动人力资源战略的实施与执行。此岗位需要候选人具备在消费行业的深厚背景，并能够胜任在上海工作的需求。

作为企业的HRBP，全面负责HRBP的工作内容。

作为企业人力资源副总经理，负责企业人力工作。

负责制定并推动人力资源战略，支持业务目标达成，提升组织效能与员工体验。通过与业务高层深度合作，驱动人才发展并保证方案的落地，确保人力资源政策与业务战略高度一致。

上市公司国际业务板块新增HRBP岗位，希望人选具备医药行业经验，支持过海外业务，英语可以作为工作语言，能够接受出差。

作为人力资源总监（HRD），您将负责制定并实施全面的人力资源战略，以支持零售行业业务目标的实现。该职位位于广州，适合拥有出色战略规划能力和人力资源管理经验的专业人士。

本职位为HRBP，专注于快速消费品（FMCG）行业。您将负责支持人力资源部门的各项核心业务，推动组织发展和人才管理。

作为公司战略发展的核心支持者，HRD需构建并优化组织能力，推动人才梯队建设、文化落地、绩效与激励体系的升级，支撑公司行业的高速成长与全球化布局。

我们正在为一家能源企业寻找一位海外HRBP总监，负责支持公司海外销售业务的团队搭建，组织发展与人才战略。

本职位旨在领导人力资源部门，制定并执行符合企业战略目标的人力资源政策和规划。我们正在寻找一位能够推动组织发展并提升员工满意度的专业人士。

作为公司人力与行政体系的负责人，您将领导组织战略、人力资源管理、行政运营及文化建设，推动公司在全球化进程中的组织变革与人才升级。您将与高管团队紧密协作，确保组织架构与业务战略高度匹配，打造高效、敏捷、有凝聚力的组织。

短期半年内需要能够支持业务的快速发展下的人才需求，包括招聘、招来后提高战斗力、跨部门融合协同等事务

An ideal candidate is an experienced HR executive with a strong manufacturing background, exceptional business acumen, and a proven ability to influence and lead in complex, multi-site industrial environments.