保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 深度参与集团战略转型，打造标杆型组织能力 高层支持+业务协同，机制创新空间大 关于我们的客户 公司以技术创新驱动增长，海外市场收入占比高，在北美市场保持快速发展，是行业内极具影响力的国际化企业之一。 职责描述 1. 组织发展与效能提升 深入理解美洲事业部业务战略与经营目标，将业务需求转化为人力资源解决方案 制定并落地符合海外市场特点的人力资源年度规划 定期开展组织诊断与效能分析，识别组织瓶颈并推动改进 参与事业部组织结构优化与敏捷组织建设 2. 人才发展与梯队建设 主导事业部人才盘点，建立系统化的人才评估与管理机制 绘制关键岗位人才地图，推动核心岗位继任与梯队建设 参与并把控美洲区域关键岗位招聘与面试评估 3. 业务协同与变革推动 与美洲事业部管理层保持高频沟通，确保HR策略与业务同频 推动集团级人力资源变革项目在海外区域的落地实施 作为海外HRBP接口，与集团COE团队协同，确保制度、流程与业务匹配 4. 员工关系与文化建设 推动公司使命、价值观在海外团队的落地 建立有效的属地化沟通机制，提升员工敬业度与组织稳定性 关注员工动态，组织员工关怀与文化活动 理想的求职者 具备扎实的战略型HRBP经验，能将业务战略有效转化为HR策略 熟悉组织诊断与组织设计方法，具备以数据驱动决策的能力 具备优秀的跨文化沟通与影响力，能与海外业务管理层高效协作 英语听说读写流利，可作为工作语言 具备较强的项目推动能力，能够在多任务、多时区环境下高效工作 自我驱动力强，适应变化快，具备良好的抗压能力 薪酬待遇 直接参与海外核心市场的业务决策与组织建设 高度业务导向的HRBP角色，职业成长空间清晰 国际化工作环境，与多元文化团队协作 深圳常驻，定期海外出差，全球视野发展机会 联系 Marco Ma 职位编号 JN-052026-7012706 联系电话 +86 755 36350519 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 人力资源业务伙伴 行业 信息技术/通信 地区 深圳市 工作类型 全职 顾问名字 Marco Ma 顾问电话号码 +86 755 36350519 职位编号 JN-052026-7012706
