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全面统筹规划海外国家/地区部的人力资源战略及体系架构
全面统筹规划海外国家/地区部的人力资源战略
三年以上国际管理公司或国内知名企业HR全盘管理岗位经验。
全面负责公司人力资源管理工作;直接汇报给公司CEO,带领团队;
我们的客户是一家已上市的多品牌矩阵消费品公司,因业务快速发展需要,诚聘事业部HRBP Director,负责人力资源全盘工作。
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人力资源负责人,管理重庆所有住宅、商业项目
我们的客户正在寻找一位拥有互联网思维的人力资源总监负责整个杭州业务板块
全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施
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全权负责集团的人力资源工作,制定集团人力资源标准,逐步完善各项体系。
大型重工制造业/钢铁行业背景;过往经历的企业营收在千亿以上。
HRD需要根据公司战略和管理要求,整合其控股和并购子公司的管理标准到总部统一管控,建立COE相关制度并提升人力团队的BP能力。同时为公司24年海外业务扩张提供人力支持。
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