快速消费品fmcg职位 - 人力资源类别

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• Direct report to HR Head

Our client is a well-branded FMCG Group with promising business in Greater China. Due to business development, they are actively looking for Learning and Development Associate Director to grow together.

我们正在寻找一位OD经理，他需要精通组织发展和组织变革，并具备在外资公司的工作经验。

This position is for a Human Resources Business Partner (HRBP) who will act as a strategic partner to our FMCG business department and facilitate the achievement of business goals through effective human resources practices.

1. 职位简介：
我们正在寻找一个HRBP-commercial，必须熟悉FMCG（快速消费品）行业，并且对人力资源部门有深入的理解和丰富的经验。

这个全球人力资源的职位需要寻找和发展人才，以帮助公司在全球范围内实现其业务目标。他或她还需要管理和优化公司的人力资源程序和政策。

由于业务发展需要，某快速发展的海外护肤品牌现需要一位HRD，负责全盘人力资源管理和建设。

此职位为薪酬绩效负责人，主要负责人力资源部门的薪酬绩效管理工作，需要对FMCG（快速消费品）行业有深入的理解和丰富的经验。

我们的客户是一家稳定发展的消费品企业，业内知名度高。

这是一份要求应聘者具备出色的人力资源管理技能和行业知识的人力资源经理职位。成功的候选人将在快消零售行业中扮演重要角色，为员工提供全面的人力资源支持。

我们正在寻找一位人力资源总监，来策划并执行公司的人力资源战略。该职位需要对快速消费品，制造行业的深入了解和丰富的人力资源经验。

在行业内人才圈和企业圈建立专业的个人猎头形象。
改变人才的人生，帮助优秀的人才找到创造更高价值的职场位置。

根据组织战略，梳理团队架构、人岗设置、明确人员及团队相关的需求；

核心人才引进、人力资源战略规划及管理体系建设

知名快消品企业新增HE COE方向经理岗位，希望候选人具备咨询公司+甲方落地的经验，如有快消品行业经验更佳