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作为企业的人力资源总监,全面负责企业人力工作。
人力资源总监将负责管理和优化公司的整体人力资源战略,确保组织目标与人力资源实践的高度一致,推动企业在全球化战略中的持续发展。
该岗位主要负责人力全盘工作,驱动企业效能提升与全球化人才布局。
该岗位主要负责制定并实施人才发展战略,驱动组织能力提升与关键人才培养。
该岗位主要负责高端招聘与招聘运营,驱动企业全球化人才战略落地。
这个岗位负责薪酬绩效体系设计与优化,推动供应链业务与人才激励策略落地。
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该岗位负责战略性人力资源规划,优化绩效管理并推动人才发展。
作为企业的HRBP,全面负责HRBP的工作内容。
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