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作为企业的人力资源总监,全面负责企业人力工作。
根据集团经营目标及人才发展战略,通过精准的组织诊断、战略性人才管理及数据驱动的人力资源政策,赋能供应链团队;致力于优化组织效能、提升人效、搭建人才梯队,并营造积极的员工关系,全面支持并推动供应链战略目标的达成与业务持续发展。
这个岗位独立操盘全公司招聘战略与交付,同时带领团队覆盖OD、薪酬绩效、文化等HR全模块,搭建支撑业务增长的人才与组织体系。
首席人力资源官(CHRO)在工业/制造业领域中至关重要,主要负责制定并实施全面的人力资源战略,支持公司的长期发展目标。候选人需具备优秀的战略思维与执行能力,能够为企业提供有力支持。
This is a senior regional HR leadership role overseeing HR operations, people strategy, and organisational development across several locations in Asia. The position manages mature and developing sites, supports business transformation, and partners closely with global HR leadership.
该职位将全面负责公司的人力战略、招聘体系、组织发展与文化建设,是管理团队中的关键成员,将从 0 到 1 打造适合高速增长的组织。
该岗位将全面负责深圳研发中心的人才招聘与组织管理。重点搭建研发类岗位招聘体系,提升团队建设效率,并支持业务团队快速扩张。
This Human Resources role is ideal for a professional looking to make a significant impact in the industrial/manufacturing sector. The position is based in Shanghai and focuses on managing and developing HR strategies aligned with company goals.
员工关系经理主要负责管理公司员工关系事务,确保企业政策和法律法规的合规性,同时促进良好的工作环境和员工满意度。该职位需要具备在快速消费品(FMCG)行业的专业知识和人力资源管理经验。
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