- 成都市全职RMB20,000 - RMB50,000 per month (RMB240,000 - RMB600,000)
储能及锂电相关产品销售
薪酬待遇优厚，高薪可谈薪酬待遇优厚，高薪可谈
行业前景无限
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高新技术系统销售总监岗位，主要产品轨道交通运营仿真培训系统，机车车辆整备检修作业控制系统、机车车辆安全监测系统、牵引供电系列产品、能馈吸收系列产品
轨道交通智能系统上市制造商
高新技术系统销售总监岗位
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我们的客户是一家快速发展的大数据公司，专注于政务信息化以及智慧城市解决方案领域，由于业务快速扩张，现正在寻找一名大客户销售总监加入团队。
快速发展的大数据行业
极具竞争力的薪酬
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行业领先的跨境电商公司寻找一名销售总监加入团队。
跨境电商领域的领先企业
极具竞争力的薪酬福利
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集团销售总监岗位，统筹管理旗下多家分公司销售运营
高管岗位，汽车主机厂背景优先集团销售总监岗位，统筹管理旗下多家分公司销售运营
高管岗位，汽车主机厂背景优先
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负责教育集团整体课程销售：10+校区，100+销售团队，电销+面销
职业教育领域头部企业
顶级资本方背书，2年内上市计划
保存工作 查看职位 - 成都市全职RMB30,000 - RMB50,000 per month (RMB360,000 - RMB600,000)
负责公司销售管理工作
良好的薪酬福利
有发展的职业平台
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我们的客户是一家聚焦于智能家居，聚焦于物联网发展等提供产品设备以及解决方案的国内领导厂商。
知名全球物联网、智能家居产品设备领航者
发展空间大
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创立3年时间，员工达到300人规模，年营收1亿元人民币，前英国商务部长，麦肯锡董事长投资。急聘咨询总监/sales director。
创立3年时间，员工达到300人规模，年营收1亿元人民币
前英国商务部长，麦肯锡董事长投资
保存工作 查看职位 - 上海全职RMB100,000 - RMB101,000
reporting to the VP of Great China, you will be responisble for developing and implementing the corporate and regional direct sales strategegies for the Greater China region so as to accelerate sales and prodict growth.
High Performing American MNC
Team management
保存工作 查看职位 - 成都市全职RMB30,000 - RMB50,000 per month (RMB360,000 - RMB600,000)
全国销售总监岗位，业务面广，发展前景大好
全国销售总监岗位，业务面广，发展前景大好
数据中心机电设备龙头集成商
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1、 对所负责的客户，根据客户特点及客户项目的动态情况，制订销售策略和销售计划;
2、 负责团队管理以及销售计划的执行，以达成销售目标；全球性科技公司，领先的电子元器件制造商与智能设备解决方案提供商
新成立的IOT板块，业绩新增长点
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负责公司会员营销业务的拓展，根据营销运营策略进行业务拓展，制定和执行营销计划，进行商务谈判。
负责会员营销项目的发掘、销售，与各商业银行、行业客户、商户等进行日常沟通、交流，推广公司产品。软硬件结合大厂背书的平台
总部武汉的互联网大型企业
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销售总监职位
销售总监招聘职位
销售总监是整个营销人员的灵魂和标竿，除了自身的责任外，要具有全局和整体观念，要站在一个高度来严格要求自己，要在领会公司政策前提下带领团队步调一致认真的贯彻执行。米高蒲志为客户提供以下销售领域中的各类销售总监招聘职位：
- 华南区销售总监
- 全国销售总监
- 智能家居知名厂商销售总监
- 全国机电设备销售总监
- 元器件分销商销售总监
- 东南亚销售总监
- 销售总监/中台总监
- 华南销售总监
- 渠道销售总监
- 事业部总经理/销售总监
- 行业销售总监
关于销售总监招聘信息
销售总监是一个执行者，也是决策者，其职责是负责整个销售部门。我们利用全球数据库、定向广告、个人举荐、热门招聘网站等成熟招聘策略，竭力为优质雇主找到具有发展前景的销售总监求职者。销售总监根据本区域内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划，分解并制定本区域销售人员具体的销售目标；组织下属执行销售政策及策略，指导下属的销售业务技能，检查、监督销售计划的完成情况，保证实现本区域的市场占有率和销售目标。我们的猎头顾问仅专注于销售总监招聘市场，因此您可以确定自己有足够的专家满足您的产品总监招聘需求。我们的招聘人员不仅承担法律角色，而且还专门从事实践招聘或内部职位，能够更精准地识别和筛选出合适候选人。
销售总监招聘专家
销售总监的职责是负责整个销售部门的日常工作,其工作主要是：调研和考察市场、督促销售专员的工作、销售计划的制定、定期的销售总结、销售团队的管理、每月每位销售专员的绩效考核的评定、上下级的沟通、制定不定期的促销优惠活动、销售专员的培训、展会的工作分配以及协助生产工厂研发新产品等。我们专注于与在中国运营的国内和跨国组织建立个人联系，我们的客户和我们的候选人将从这些市场知识中受益。实际上，我们90％的业务来自推荐人和回头客，其中许多人将Michael Page作为其独家合法招聘合作伙伴。