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  • 产研HRBP Leader-具备发展潜力的出海科技公司

    深圳市
    全职
    RMB500,000 - RMB600,000 年薪

    此职位需要一位经验丰富的产研HRBP Leader,提供全方位的人力资源战略支持,推动团队发展与公司目标的实现。

    • 快速成长与多元发展机会
    • 出海业务积极向上的智能硬件科技赛道,业务高速增长期
    保存工作
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  • HR-Operation Manager - 小而美量化基金

    黄浦区
    全职
    RMB400,000 - RMB600,000 月薪 (RMB4,800,000 - RMB7,200,000 年薪)

    We are seeking an experienced HR-Operation Manager to oversee and enhance human resources functions within the financial services sector. The role focuses on operational excellence and strategic HR management to support business growth.

    • small size fund is looking for overall HRG as manager level
    • very decent colleagues working together both China and Australia colleagues team
    保存工作
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  • HR-Operation Manager - 小而美量化基金

    黄浦区
    全职
    RMB400,000 - RMB600,000 月薪 (RMB4,800,000 - RMB7,200,000 年薪)

    We are seeking an experienced HR-Operation Manager to oversee and enhance human resources functions within the financial services sector. The role focuses on operational excellence and strategic HR management to support business growth. client consist to request HR candidates with solid fund background.

    • small size fund is looking for overall HRG as manager level
    • very decent colleagues working together both China and Australia colleagues team
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  • 明星医疗器械公司 - HR主管

    北京市
    全职

    该岗位负责支持HRVP推进人力资源中台建设,涵盖数据分析、汇报材料整理及会议资料体系化输出。阶段性参与薪酬绩效方案设计与培训体系搭建。

    • 行业壁垒高,发展稳定,医疗器械赛道前景广阔
    • 重点培养对象,未来成长空间大
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  • HRBP

    常州市
    全职
    RMB500,000 - RMB600,000 年薪

    This is an excellent opportunity for an experienced HR Business Partner (HRBP) to join a growing organisation within the Food Ingredient . The role is based in Changzhou and focuses on providing strategic HR support to drive business success.

    • A global organization and well-established presence in China
    • Join a respected Multinational Company with strong legacy
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  • HR Manager - 具身智能明星初创企业

    杭州市
    全职
    RMB450,000 - RMB550,000 年薪

    作为一名HR Manager,您将负责管理和优化人力资源流程,支持公司在工业/制造行业中的持续发展。此职位位于上海,适合具备战略思维和执行能力的候选人。

    • 具身智能技术的初创公司,明星投资人领投
    • 灵活的工作环境和快速成长的机会
    保存工作
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  • HRBP Senior Manager-大型上市零售集团

    深圳市
    全职
    RMB500,000 - RMB600,000 年薪

    负责为人力资源部门提供战略支持,推动零售行业的组织发展与员工管理。您将与业务团队紧密合作,确保人力资源政策和实践符合公司目标。

    • 行业排名靠前的大型零售集团
    • 多元文化与创新氛围
    保存工作
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  • HRBP - Foreign Company

    上海
    全职

    1. Very good and profitable business.

    2. Good company culture, people caring and work life balance.

    • Very good and profitable business
    • Good company culture, people caring and work life balance.
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  • 人力资源经理 - 台湾高科技公司

    昆山市
    全职
    RMB400,000 - RMB700,000 年薪

    1.公司整体业务非常稳健,技术壁垒高,有核心竞争力。

    2.公司在国内新建工厂,作为创始团队加入,内部职业发展路径明确。

    • 公司整体业务非常稳健,技术壁垒高,有核心竞争力。
    • 公司在国内新建工厂,作为创始团队加入,内部职业发展路径明确。
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  • 大农业领域BD经理-创新型企业

    北京
    全职
    RMB400,000 - RMB600,000 年薪

    大农业领域BD经理负责推动生命科学领域的业务发展,主要包括开发新客户和维护现有客户关系,帮助公司实现销售目标。此职位需要具备在大农业领域的专业知识和出色的销售能力,工作地点为北京。

    • 技术平台自主可控,具备原创性
    • 政策与产业趋势契合度高
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  • 本土科技新锐公司 - 人力资源总监

    北京市
    全职

    我们的客户是一家科技新锐,软硬件结合产品,已在细分应用场景实现商业化和持续盈利。现为支持组织扩张中的人才、组织能力持续发展,现聘请一位人力资源总监的加入。

    • 公司商业化路径清晰,已实现稳定盈利,并可预见持续的健康增长
    • 创始人职业经理人背景,体系化知名平台出身,企业风格务实、落地、简单
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  • 绩效管理总监 - 大型上市公司

    北京
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    作为绩效总监,会深度参与公司业务战略拆解,高管绩效设定、绩效评估、绩效沟通等相关工作。

    • 大型上市企业,业务发展好,品牌知名度高。
    • 希望候选人具备大型集团的人力工作经验,具备较强的战略拆解、绩效评估等相关的经验。
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  • 绩效高级经理 - 拟上市精密制造企业

    北京
    全职
    RMB500,000 - RMB700,000 年薪

    该职位负责公司绩效管理体系的整体规划、实施与优化,确保绩效与战略目标对齐。希望候选人具备快速发展阶段的产研销企业的绩效体系设计、升级、落地经验。

    • 直接参与公司绩效管理体系的顶层设计与优化,推动组织战略落地。
    • 在快速成长的高科技企业中,参与绩效管理数字化转型,运用先进分析工具和敏捷方法,推动组织持续优化与创新。
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  • Operation Director - Global Manufacturing Plant

    上海
    全职
    RMB750,000 - RMB950,000 年薪

    We are conducting a confidential search for an experienced Operations Director to lead and optimize all operational functions for a global organization's China operations. This role will oversee Production, Quality, EHS, Supply Chain, and Customer Service, ensuring alignment with global standards and driving continuous improvement.

    • Strong market presence and advanced operational standards.
    • Lead transformation initiatives and shape the future of operations in China.
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