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该岗位负责制定并执行海外人力战略,驱动企业全球化发展的核心管理岗位。
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该职位需要一位具有丰富人力资源管理经验的HRD,主要负责制定和执行人力资源战略,支持公司在物业行业的业务目标。候选人需具备卓越的领导能力和战略思维,能够推动团队和公司发展。
招聘专家为提供专业的招聘服务。此职位要求能够准确识别客户需求并推荐合适的候选人。
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