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家居行业头部公司人力资源负责人
作为人力资源负责人,带团队,搭建体系,前期侧重在招聘的薪酬绩效模块,向分管人力的高管汇报。
As a strategic partner to work with Department Heads to build talent pool and develop people for achieving Company¡¯s success together strategically.
HR Manager
为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
HR head based in Dongguan manufactory, to monitor and executive HR strategy plan that cope with rapid business growth and development.
work as L&D COE role
HR负责人,主要负责招聘,在技术、研发、产品岗位的高招及行业Mapping,同时协助创始人设计组织架构,业务团队的人力资源支持。
1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施
全业态覆盖,业务稳健深耕大湾区,具备领导地位
深入了解并结合公司业务需求,搭建及优化人力资源管理体系,并赋能海内外团队人力资源战略在业务部门的有效实施、帮助业务成长;
我们正在招聘一位企业文化及培训高级经理,主要负责集团企业文化搭建及员工培训,工作地点在广州
提供全面的ESG服务和指导,帮助提升客戶的ESG绩效。这包括ESG管理框架的制定、ESG战略的制定、利益相关方参与、数据管理系统以及其他可持续发展相关的咨询服务。协助团队进行气候风险项目,包括模型建立、评估和报告。
建立目标和里程碑,实现短期和长期目标,将策略融入到业务区域中,成为工作的集成部分
我们的客户是一家知名的快消企业,在全国拥有非常成熟的销售网络,主营产品更是在行业内拥有非常高的评价。为了今年大力发展业务,他们正寻找一位招聘专家加入他们的招聘团队。
1.负责招聘和被投企业关键人才(CXO职级)招聘,涵盖内(公司)外部(被投企业)全方位(业务支持岗/校招/替补岗位)多金融服务线(创业投资/硬科技/私募股权投资/对冲基金/公募基金)全国招聘。2.mapping核心市场被投公司人才状况和人力市场信息。3.基于公司现有人力基础,完善/提升招聘侧效能和组织架构。
根据公司战略与业务发展规划进行组织诊断,人才盘点分析输出诊断报告
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