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作为一名HR经理（培训+C&B），您将负责制定和实施人才发展战略以及薪酬和福利管理计划，以支持公司业务目标的实现。此职位需要您在工业/制造行业中展现卓越的专业能力和领导力。
HR operations management: Oversee all aspects of HR operations, including talent acquisition, performance management, employee relations, compensation and benefits, training and development, and HR administration.
你将负责支持多家兄弟公司的薪酬发放流程，特别是香港员工的 payroll 管理，确保系统操作高效、数据准确无误。
负责为人力资源部门提供战略支持，推动零售行业的组织发展与员工管理。您将与业务团队紧密合作，确保人力资源政策和实践符合公司目标。
This role is responsible for managing group-level compensation and benefits initiatives and HRIS operations, driving data-driven HR decisions and digital transformation across multiple markets.
统筹管理集团国内海外多业务板块业务。根据年度预算以及编制规划全球各个国家和区域年度月度招聘规划。
我们的客户是一家在金融行业具有广泛影响力的公司
支持人力资源部门的业务发展，确保员工管理和政策实施高效执行。与业务部门紧密合作，为公司提供战略性人力资源支持。
薪酬绩效负责人/专家将负责设计和实施公司薪酬与绩效管理体系，确保其在行业内具有竞争力并能推动员工绩效提升。该职位需要候选人具备薪酬绩效领域的专业知识和扎实的实践经验。
供应链顾问将专注于供应链优化和管理，帮助企业构建产销协同预测模型，有效提供企业的供应链运作效率，保证客户满意度的同时优化企业供应链运营结果。
采购总监负责领导采购和供应链团队，制定并执行采购策略
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