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  • HRM/HRSM--服装供应链企业

    广州市
    全职
    RMB300,000 - RMB500,000 年薪

    该岗位主要负责人力全盘工作,驱动企业效能提升与全球化人才布局。

    • 出海业务。
    • 部门一号位,对话创始人。
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  • 产研HRBP Leader-具备发展潜力的出海科技公司

    深圳市
    全职
    RMB500,000 - RMB600,000 年薪

    此职位需要一位经验丰富的产研HRBP Leader,提供全方位的人力资源战略支持,推动团队发展与公司目标的实现。

    • 快速成长与多元发展机会
    • 出海业务积极向上的智能硬件科技赛道,业务高速增长期
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  • 培训课件开发负责人-零售业务培训-知名奢侈品公司

    北京
    全职
    RMB500,000 - RMB700,000 年薪

    作为培训课件开发负责人,您将负责开发高质量的培训材料,以支持零售业务培训的实施和优化。我们正在寻找一位有经验且对零售行业充满热情的人士加入我们的团队。

    • 零售培训课件开发负责人
    • 公司业务发展良好,全球具有极高的知名度
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  • Office & Local Liaison Manager (HR/Finance/IT)

    上海
    灵活
    RMB2,109,698 - RMB2,578,520 年薪

    The Office & Local Liaison Manager will oversee key administrative and operational functions within the HR, Finance, and IT departments for a not-for-profit organisation. This position, based in Shanghai, is ideal for a professional with strong organisational and coordination skills.

    • global education group is now looking for OM candidate base in SH
    • closely working with academic professors in stable platform
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  • GM-MNC HR Training Company

    上海
    全职

    Overall management of the local business activities, including P&L responsibility

    Hands on dealing with clients such as BD, Training and so on

    • China P&L Owner
    • MNC Unique HR Training Methodology
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  • 招聘经理/高级经理 - 民营医药上市公司

    北京
    全职

    上市民营医药公司新增招聘经理/高级经理岗位,希望候选人具备医药行业招聘经验,具备较强的高招及团队管理能力

    • 上市民营药企,朝阳赛道,业务稳定
    • 希望人选具备医药行业经验,具备较强的招聘能力,有一定团队管理经验
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  • 人才发展高级经理--知名美资零售企业

    广州市
    全职
    RMB500,000 - RMB650,000 年薪

    该岗位主要负责制定并实施人才发展战略,驱动组织能力提升与关键人才培养。

    • 全球知名品牌。
    • 国际化平台。
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  • TD manager - 业务稳健的中型民企

    杭州市
    全职
    RMB300,000 - RMB350,000 年薪

    1.公司业务发展稳健,公司海内外都有布局,在细分领域属于很靠前的位置。

    2.产品有一定的技术壁垒,公司重视产品的研发投入。

    • 公司业务发展稳健,公司海内外都有布局,在细分领域属于很靠前的位置。
    • 产品有一定的技术壁垒,公司重视产品的研发投入。
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  • OTD Manager-Global High-tech Company

    上海市
    全职

    Organisation and Talent Development Manager

    Oversea HR

    • Oversea HR experience
    • a Well-paid Job
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  • Marketing Director - Consumer Health

    上海
    全职
    RMB1,200,000 - RMB1,500,000 年薪

    This role sits at the intersection of brand innovation, commercial strategy, and P&L ownership. As Director of Marketing for China, you will be accountable not only for brand equity and innovation impact, but also for revenue growth, margin health, and return on marketing investment.

    • Own the innovation agenda from insight to launch to commercial payoff.
    • A leadership role locally and meaningful exposure to global decision-makers.
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  • Sales Director - Hydrogen Infrastructure Solutions

    上海
    全职
    RMB600,000 - RMB700,000 年薪

    This role combines sales strategy and people management with hands-on direct selling responsibility.

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  • PageContracting - Recruitment Consultant

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    • team of 20 data professionals including data analysts
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    PageGroup is looking for intern to support marketing department in Greater China.

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人事经理职位介绍

关于人事经理信息

人事管理的实质就是人才管理,其目的在于发现人才、培养人才和合理地使用人才。当今世界各国之间的竞争是 综合国力的竞争,其实质是科学技术、管理与人力资源的竞争。哪个国家高度重视人才资源的开发和利用,哪个国家就会在国际竞争中处于领先地位。因此,充分开发利用一切人才资源就成为我国在国际竞争中立于不败之地的根本保证。我们不仅认识到,招聘一位优秀的人事经理起到支撑企业稳定发展的重要性,而且我们的专业知识和奉献精神使我们在其他招聘机构中脱颖而出。

人事经理招聘服务专家

尽管人力资源部门也是企业若干职能管理部门之一,其经理也不过是企业的一名中层管理人员,但由于它所担负的工作的特殊性,它的工作范围、工作影响,都是具有战略性质的全局性工作。一个称职的人事经理必须具有足够的大局观,站在企业战略高度的层面上,考虑企业的团队建设、企业文化建设、企业的组织结构设计及员工薪酬标准的制定。此外,人事经理还必须具备招聘、培训、组织设计、薪酬架构设计等专业的技能,成为这个领域的专家,能够为你的团队、管理层和员工提供专业的建议和指导。这些专业技能要求对人力资源管理人员的自身素质提出了很高的要求,它要求必须结合企业的相应岗位的个性化特点,进行有针对性的培训,使新员工在进入企业后的培训过程中,就能够初步了解自身将要面对的岗位新挑战,并做好最初的基本准备。

人事经理肩负着对企业各部门的服务责任。人力资源管理又是一项服务性很强的工作,人事经理的工作要求与企业的方方面面打交道,需要熟知各部门的岗位设置、职责分工等情况,要在每个员工的进入或离开时,将各项交接环节安排的丝丝入扣。他/她要为员工、管理层等各个方面提供相应的服务,还要提供招聘、员工保留、培训等项服务。管理就是服务,这是一句管理学的老话了,但真正理解却并不容易。我们作为一家知名猎头公司,不仅对于人事方面的招聘得心应手,且拥有最高效的招聘手法,比如:利用全球数据库、定向广告、个人举荐、热门招聘网站等成熟招聘策略提供优质高端猎头服务,竭力为优质雇主找到具有发展前景的优秀求职者。

人事经理招聘职位

我们曾与国内和跨国公司,初创企业和中小型企业合作,拥有丰富的各类合作类型。

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