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人事经理职位 - 北京市地区

  • HR Manager - MNC consulting company

    北京
    全职

    We are looking for an experienced HR Manager to take full ownership of the HR function in China. This is a broad and hands‑on role covering the full employee lifecycle, with a strong focus on talent acquisition (around 60%). The ideal candidate is proactive, business‑minded, and able to support a dynamic consulting team.

    • The HR Manager plays a critical and visible role in shaping the organization.
    • MNC culture and environment
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  • 韩资外企中国区 HR & 行政负责人 Korean HR & Admin Head

    北京市
    全职

    一家韩资公司正在中国建立全新的研发中心与法人实体，现寻访一位具备丰富 HR 经验的专业人士，负责实体设立阶段的 HR 与综合行政管理工作。必须有中文及韩文能力。

    의뢰 기업은 중국 내 신규 R&D 센터 및 법인을 설립 중이며, HR 구축 및 현지 운영을 총괄할 인재를 찾고 있습니다.

    • International environment
    • Stable platform
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  • 招聘经理/高级经理 - 民营医药上市公司

    北京
    全职

    上市民营医药公司新增招聘经理/高级经理岗位，希望候选人具备医药行业招聘经验，具备较强的高招及团队管理能力

    • 上市民营药企，朝阳赛道，业务稳定
    • 希望人选具备医药行业经验，具备较强的招聘能力，有一定团队管理经验
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其他用户也申请了

  • 外资咨询公司-招聘专员(contractor)

    北京市
    灵活

    1-year contractor with potential to extend

    • Well-known Global Consulting Firm
    • Collaborative, growth‑focused environment
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  • HRD - 专精特新科技公司

    中国
    全职

    拟IPO科技公司招聘HRD，希望完善并升级公司完整的人力资源体系，提升组织能力与团队战斗力。通过人才发展、流程制度建立、绩效体系落地以及跨部门组织协作，打造高效、规范、具备持续作战力与执行力的组织。

    • 专精特新"小巨人"，技术壁垒强。
    • 具备商业化能力，有IPO计划。
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  • 组织与人才发展经理/高级经理 - 上市民营药企

    北京
    全职
    RMB400,000 - RMB550,000 年薪

    负责集团组织与人才发展相关工作，直接汇报给集团HRD。希望人选具备医药行业经验，擅长组织发展及组织诊断，能够推动相关项目落地。

    • 上市民营医药公司新增组织与人才发展经/高级经理岗位，希望候选人具备医药行业经验，具备较强的组织发展经验。
    • 朝阳行业稳定平台的发展机会。
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  • 外资金融机构-高管助理 (8个月contractor)

    北京市
    灵活

    期望候选人英文可作为工作语言，负责投资人日程差旅管理和办公室行政支持

    • 专注亚洲市场的知名私募基金
    • 8个月短期项目，适合离职状态人选过渡
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  • Office Manager (Confidential)

    北京
    全职
    • Oversee the overall office administration and daily operations to ensure a professional, efficient, and well-organized working environment.
    • Supervise and mentor administrative support staff, including reception and office support teams.
    • Partner closely with HR on employee engagement activities, and office policies.
    • Act as a point of contact for employees regarding office-related matters and internal services.
    • Opportunity to join a professional business services firm
    • Long-term role within a highly professional and international environment
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