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信息技术/通信行业 人事经理职位

  • HR Manager 200K (Mandarin speaking), based in Bangkok

    International
    全职
    RMB30,059 - RMB40,079 月薪 (RMB360,719 - RMB480,958 年薪)

    Our client is seeking an experienced HR Manager who can speak fluent Mandarin to lead and drive HR strategies that foster organizational success and employee engagement in Thailand.

    • Be part of a dynamic, fast-growing global organization.
    • Opportunity to make a lasting impact on the company's growth and culture.
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  • 业务培训经理

    成都市
    全职
    • 建立系统化培训档案，并与业务核心指标（如消耗、ROI、人效等）进行关联分析，定期评估培训效果。基于数据反馈，持续迭代课程内容与培训方式，实现培训投入与业务产出的正向循环
    • 本岗位将作为业务培训的操盘手，深入理解公司商业化与投放逻辑
    • 把一线实战经验转化为可规模化的业务技能培训课程，驱动团队战斗力升级。
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  • 人力资源高级主管 - 机器人科技

    深圳市
    全职
    RMB300,000 - RMB500,000 年薪

    该岗位负责公司整体人力资源管理工作，重点提升招聘效率与组织管理落地。
    与创始人及管理层紧密协作，支持公司稳步发展。

    • 直接对接创始人，参与公司人力与组织管理的核心决策。
    • 处于业务调整与管理优化阶段，有明确的人力资源建设空间。
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其他用户也申请了

  • Quality Director

    深圳市
    全职
    RMB800,000 - RMB990,000 年薪

    This is an excellent opportunity for an experienced Quality Manager/Head to improve quality management processes within the industrial/manufacturing sector. Based in Shenzhen, this role involves ensuring compliance with quality standards and driving continuous improvement initiatives.

    • Global small home appliance company
    • Manager Factory Quality Team
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  • APAC HR senior manager / Director - 老牌外资电子元器件制造企业

    厦门市
    全职

    An international manufacturing group is seeking a Regional Senior HR Manager to lead the full spectrum of human resources activities, including organizational development, talent management, compliance, and employee relations. The role will partner closely with executive leadership and global headquarters to support business growth, leadership development, and HR transformation initiatives across the region.

    • Lead the HR strategy, organizational development, and talent agenda across multi
    • Take on a highly visible succession role with strong potential to expand into a
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  • Global HRBP Leader - 知名消费电子出海品牌上市公司

    深圳市
    全职
    RMB600,000 - RMB800,000 年薪

    作为海外事业部的战略业务伙伴，深度嵌入业务团队，围绕事业部组织、人才、效能三大维度提供人力资源专项解决方案，推动业务增长与组织能力建设。美洲地区是公司的核心市场，2025年上半年北美地区营收同比增长42%。

    • 深度参与集团战略转型，打造标杆型组织能力
    • 高层支持+业务协同，机制创新空间大
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  • HR Director - 前沿技术高速发展上市公司

    深圳市
    全职
    RMB700,000 - RMB1,500,000 年薪

    协助HR负责人统筹部门战略，分管人才发展与组织效能等团队

    • 深度参与集团战略转型，打造标杆型组织能力
    • 高层支持+业务协同，机制创新空间大
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  • 模拟IC设计经理-知名传感器IC企业

    中国
    全职
    RMB1,000,000 - RMB1,300,000 年薪

    负责模拟/混合信号IC的架构设计与团队管理，聚焦于传感器信号链（Signal Chain）相关芯片的开发与产品化。

    • 参与传感器信号链关键芯片的架构定义与产品落地，从设计到量产全流程发挥影响力
    • 与跨区域团队协作（系统、算法、工艺与应用），在业务增长中承担技术与团队双重职责
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