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1,了解所支持业务部门的战略和团队运作,并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施;2,针对业务团队情况,有效设计实施人员成长路径及人员培养方案。
了解部门的战略,对部门进行组织诊断,为部门的战略落地提供建议、规划并参与实施;为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施。
1.根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划,并负责组织其实施;2.负责建立并完善薪酬体系和绩效体系,激发员工的积极性和创造性,为企业带来更大的收益。
独立对接200人业务团队(To B业务),负责人力资源管理
1、负责公司整体人才梯队的搭建,人才的培养;2、负责公司组织文化的建设,企业文化建设;3、负责公司人才激励,考核,晋升的筛选机制建立并落地。
Apply your expertise in data pipelines to help clean data and present data in an easily consumable way.
1.根据集团大的战略方向全面统筹规划人力资源战略,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
作为触控与显示驱动集成芯片(TDDI)的架构师,负责从0到1搭建产品架构,指导IC设计团队进行后续开发。
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1、深度理解AR和元宇宙业务市场需求,构建市场策略;1、深度理解AR和元宇宙业务市场需求,构建市场策略;2、负责产品和技术、算法的研发、技术架构和Roadmap;2、负责产品和技术、算法的研发、技术架构和Roadmap
我们的客户是一家国内的知名AI科技公司,主要应用场景在快消、零售行业,为客户提供全流程的智能营销解决方案创新战略咨询团队正在快速搭建中,招聘优秀的创新战略咨询顾问
作为公司AI边缘计算项目的负责人,您将领导一支专业的工程团队,包括数据、算法工程师等,开发并实现公司在智能装备领域的前沿AI应用
熟悉3D机器视觉算法计息,熟悉pcl 点云处理算法工程化和优化能力强
这是一个带领团队负责开发和对接政府项目得销售管理岗位
该职位旨在寻找一位具备深厚行业经验、卓越领导力和出色销售能力的销售总监,共同推动公司在电商SaaS领域的业务发展,实现销售目标并为客户提供卓越的服务。
带团队岗位
HRBP经理
此职位需与国内外客户保持良好关系,进行商务谈判,并解决销售过程中出现的问题。同时,该职位需要具备一定的财税基础知识,以便更好地僚机额客户需求并提供解决方案。
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