保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 对接创始人，深度影响组织战略、人才战略及企业文化建设。 品牌处于转型升级阶段，全盘负责人才发展、组织发展及关键人才管理。 关于我们的客户 我们的客户是一家具有独特品牌理念和设计基因的生活方式品牌企业，正处于战略转型和组织升级的重要发展阶段。 职责描述 根据公司发展战略及品牌定位，制定并推动人才发展与组织发展战略落地。 建立和完善人才标准、岗位胜任力模型、人才盘点及梯队建设体系。 负责关键岗位及核心人才招聘，建立符合品牌发展的人才获取机制。 建立人才培养与发展体系，推动管理者培养、继任计划及内部人才流动机制。 结合品牌文化及业务需求，设计并推动企业文化建设项目及培训体系落地。 识别关键岗位稳定性需求与高潜人才培养需求，持续优化组织人才结构。 理想的求职者 本科及以上学历，10年以上人力资源相关工作经验。具备人才发展（TD）、组织发展（OD）、组织能力建设等模块的成功实践经验。 能够理解企业战略并转化为人才战略，对组织设计、人才管理及文化建设具备系统性思考能力。 具备品牌消费品、服饰、奢侈品、生活方式品牌等行业经验，或拥有跨行业视角者优先。 具有国际化视野，对海外人才引进及全球化人才管理具备一定认知和实践经验。 薪酬待遇 薪酬预算开放。 高自主权平台。 联系 Viyo Zhang 职位编号 JN-072026-7065571 联系电话 +020 2283 0248 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 人力资源负责人 行业 快速消费品(FMCG) 地区 广州市 工作类型 全职 顾问名字 Viyo Zhang 顾问电话号码 +020 2283 0248 职位编号 JN-072026-7065571
