保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 深度参与机器人与感知技术赛道高速发展 搭建从0到1的人才与组织体系 关于我们的客户 我们的客户是一家处于高速成长阶段的科技企业，聚焦先进感知技术与智能硬件领域，致力于让机器具备更强的环境感知与交互能力。公司融合材料、硬件及算法能力，产品应用于机器人、工业自动化及新兴智能设备等多个前沿领域，目前正处于规模化发展关键阶段 职责描述 人力资源战略与组织发展 制定并推动人力资源战略，支撑公司业务增长 设计及优化组织架构，提升研发及业务团队效能 主导组织发展项目，如人才盘点、继任计划、管理梯队建设 招聘与人才体系建设 搭建高效招聘体系，主导关键技术及管理岗位招聘 建立人才地图与储备机制，支持业务扩张 推动雇主品牌建设，提升在科技人才市场的吸引力 绩效与激励体系 设计并优化绩效管理体系（KPI/OKR等） 推动绩效文化落地，强化组织结果导向 参与薪酬体系及长期激励方案设计 人才发展与文化建设 建立人才发展体系及管理者培养机制 推动企业文化落地，打造高绩效团队氛围 提升员工敬业度与组织凝聚力 HR运营与合规 完善人力资源制度与流程体系 确保用工合规，管理劳动关系风险 推动HR数字化建设与数据化决策 理想的求职者 基础背景 本科及以上学历，人力资源或相关专业优先 8年以上人力资源经验，3年以上团队负责人经验 有科技行业（AI/硬件/机器人/ToB等）背景优先 核心能力 具备从0到1或快速扩张阶段HR体系搭建经验 精通招聘、绩效、薪酬及组织发展等模块 具备较强业务理解能力，能支持技术型团队 综合素质 优秀沟通与影响力，能够推动管理层决策 结果导向，适应高成长环境 兼具战略思维与执行能力 加分项 有融资阶段企业（A-D轮或上市前）经验 有国际化或跨区域团队管理经验 熟悉智能硬件、传感器或相关领域 薪酬待遇 与核心管理层紧密合作，参与关键决策从0到1搭建组织体系的机会快速发展期的个人成长空间有竞争力的薪酬与长期激励 联系 Joyce Gao 职位编号 JN-062026-7049230 联系电话 +86 1061687557 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 人力资源总监 行业 信息技术/通信 地区 北京 工作类型 全职 顾问名字 Joyce Gao 顾问电话号码 +86 1061687557 职位编号 JN-062026-7049230
