保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 业务增速快 团队氛围好 关于我们的客户 这是一家大型消费零售行业公司，是一个在全球范围内覆盖多渠道零售与快速成长市场的品牌。 职责描述 学习与人才发展体系建设 搭建并持续优化公司整体框架与年度规划，确保与公司战略、业务目标及企业文化高度一致。 建立覆盖不同人群（一线业务、总部职能、管理层等）的学习发展路径。 培训需求分析与项目管理 深入了解业务部门需求，开展系统化的培训需求分析，制定针对性的学习与发展解决方案。 负责培训项目的全流程管理，包括项目设计、实施推进、资源协调及效果评估。 人才发展与梯队建设 设计并推动关键人才、高潜人才及管理者发展项目（如领导力发展、继任者计划等）。 支持公司核心岗位的人才识别、培养与发展，提升组织可持续发展能力。 学习内容与方式创新 引入并整合内外部学习资源，打造多元化学习方式（如线上学习、工作坊、行动学习、导师制等）。 结合行业特点，推动专业能力、零售管理、品牌与产品相关学习项目。 培训质量与效果评估 建立培训评估与跟踪机制，评估学习效果及业务转化，持续优化学习项目质量。 通过数据分析与反馈，不断提升学习投入产出比。 团队与协作 管理和发展学习与人才发展团队，提升团队专业能力与执行力。 与HR其他模块（HRBP、TA、C&B等）及业务部门保持紧密合作，共同推动组织发展目标实现。 理想的求职者 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。 10年以上学习与人才发展、组织发展或相关领域工作经验，其中至少3年以上团队管理经验；有消费零售行业经验者优先。 熟悉人才发展体系、领导力发展、继任计划等理论与实操。 具备优秀的项目管理能力、跨部门沟通影响力及业务理解能力。 思维系统、结果导向，能够在快速变化的业务环境中推动项目落地。 具备良好的中英文沟通能力者优先。 薪酬待遇 良好的工作环境和企业文化。 稳定的长期发展机会。 联系 Sigrid Zheng 职位编号 JN-042026-7002859 联系电话 +862022830242 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 学习与发展 行业 零售 地区 广州市 工作类型 全职 顾问名字 Sigrid Zheng 顾问电话号码 +862022830242 职位编号 JN-042026-7002859
