Human Resources jobs

本职位负责支持企业在海外业务拓展中的人力资源战略实施，确保团队建设与业务发展目标保持一致。适合具有国际视野和跨文化沟通能力的HR专业人士。

Als HR Business Partner unterstützen Sie das deutsche Team in personellen und organisatorischen Themen. Ihre Aufgabe ist es, Prozesse zu optimieren, Kommunikation zwischen Standorten zu fördern und Projekte als Schnittstellenverantwortlicher zu koordinieren.

Our client is a well-established integrated care hospital headquartered in Singapore who are seeking to strengthen their core capability within the HR team with a HR Business Partner. This role will play a pivotal role in implementing HR initiatives, leading a small team, and act as an advisor to the senior strategic partners.

Retial HRBP Manager of East District, responsible for partnering with business leaders to provide strategic human resource solutions t hat drive business success. They ensure that the company's people strategy aligns with its business objectives and leads to the develo pment and retention of talent.

Organisation and Talent Development Manager

Oversea HR

高招职位需要在零售行业中展现出卓越的招聘能力，尤其是在人力资源领域。理想的候选人需具备专业的招聘技能和对上海市场的深入了解。

学习与发展经理将负责中国及东南亚国家的学习发展项目，需要英文授课。

Our client is an international company in Healthcare industry. Now we are looking for a L&D Partner based in Bejiing, working closely with APAC/Global L&D function, China HR team, and China senior business management team to support and delivery Learning & Development related programs, activities and tools.

Our client is a well-branded FMCG Group with promising business in Greater China. Due to business development, they are actively looking for Learning and Development Associate Director to grow together.

Retail industry

Great Comp & benefit

A key role in Talent function, you will establish annual regional L&D calendar and implement key talent programs

招聘一位经验丰富的TA经理/专家，负责人才招募和招聘策略制定工作。该职位位于深圳，将直接支持人力资源部门的目标实现。

1-year contractor with potential to extend

这是一个直接驱动组织升级与人才供给效率提升的核心招聘与人才运营岗位。

独立负责算法、运控、技术研发、市场、销售等中高端核心岗位的全流程招聘，包括需求沟通、人才寻源、评估面试、流程推进及 offer 关闭，对招聘结果与交付质量负责。

随着公司进入第二阶段快速扩张期，我们正在寻找一位真正专业、有战略眼光的 HRD（对标联合创始人），全面负责公司组织与人才建设，打造支撑未来三到五年高速发展的核心组织能力。

我们正在大规模布局具身智能、人形机器人与机器人基础能力方向，需要一位对"硬科技人才格局"高度敏锐、能与技术深度同频、能够独立操盘核心岗位招聘的人才伙伴，共同打造面向未来 3-5 年的具身人才体系。

基于公司战略及业务管理需要，主导公司全面薪酬激励管理体系迭代优化（管理制度、机制、流程等）；

北京的头部科技企业，现面向市场招聘 人力资源总监（HRD），直接向 COO 汇报，负责牵引组织与人才全链路升级。

此职位需要深厚的专业技能及对行业的深入理解，以支持公司在深圳的持续发展。