Human Resources jobs in Shanghai

As the HRBP Senior Manager - APAC, you will play a pivotal role in driving strategic HR initiatives to support our fast-growing operations across the region. This role is ideal for a seasoned HR Professional who thrives in a matrixed, multicultural environment and is passionate about building scalable HR processes, harmonizing compensation and benefits (C&B) practices, and strengthening leadership capabilities across mid-management levels.

Retial HRBP Manager of East District, responsible for partnering with business leaders to provide strategic human resource solutions t hat drive business success. They ensure that the company's people strategy aligns with its business objectives and leads to the develo pment and retention of talent.

Organisation and Talent Development Manager

Oversea HR

该职位负责零售行业人力资源部门的整体管理，确保人力资源战略与业务目标一致。候选人需具备出色的领导能力和专业知识，推动团队的成功。

Retail industry

Great Comp & benefit

A key role in Talent function, you will establish annual regional L&D calendar and implement key talent programs

该职位负责领导和管理人力资源部门，制定并实施有效的人力资源战略，以支持业务目标的实现。候选人需要具备在零售行业的专业知识和卓越的团队领导能力。

我们正在为一家初创二级私募招聘一位人力资源总监（HRD）。以合伙人身份加入，搭建未来投资团队和整个办公室的管理运营。

This is an exciting opportunity for a professional to join a boutique firm as part of the Human Resources department in the Business Services industry. The role of Executive Search will involve supporting high-level talent acquisition and providing strategic advice to clients in the Shanghai area.

本职位为内资医院的人力资源一号位，根据未来董事会和CEO的战略发展计划，引进人才，搭建高效的绩效薪资方案。

在行业内人才圈和企业圈建立专业的个人猎头形象，通过专业的猎头服务为客户提供人才解决方案。

改变人才的人生，帮助优秀的人才找到创造更高价值的职场位置。

在行业内人才圈和企业圈建立专业的个人猎头形象。
改变人才的人生，帮助优秀的人才找到创造更高价值的职场位置。

We are seeking an experienced HR-Operation Manager to oversee and enhance human resources functions within the financial services sector. The role focuses on operational excellence and strategic HR management to support business growth. client consist to request HR candidates with solid fund background.

1.公司业务发展非常稳健，工业制造行业，技术壁垒高。

2.公司整体氛围特别好，关注员工发展，人员稳定。

人才发展负责人，负责公司0-1绩效搭建，领导力课程设置等，负责团队的管理。

本职位旨在领导人力资源部门，制定并执行符合企业战略目标的人力资源政策和规划。我们正在寻找一位能够推动组织发展并提升员工满意度的专业人士。

OTD总监负责为公司提供组织变革与发展支持，确保业务目标的高效实现。此职位需要在生命科学行业中具有卓越的战略视野和执行力。

我们的客户正在寻找一位首席人力资源官（CHO），该职位主要负责推动并实施人力资源战略，以支持公司在全球化业务推动中的战略落地和人才梯队搭建。

集团人力资源一把手

作为一名人力资源业务合作伙伴（HRBP），您将负责支持业务部门的人力资源战略实施，同时为业务团队提供专业的人力资源建议和解决方案。此职位需要在快节奏的商业服务行业中，结合人力资源专业知识和业务需求，推动组织目标的实现。