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We are looking for an experienced HR Manager to take full ownership of the HR function in China. This is a broad and hands‑on role covering the full employee lifecycle, with a strong focus on talent acquisition (around 60%). The ideal candidate is proactive, business‑minded, and able to support a dynamic consulting team.
负责海外人力资源战略规划与体系建设,搭建本土化招聘渠道,保障海外项目人才供给并推动跨文化组织协同。深度管控东南亚用工合规风险,完善薪酬福利及劳动关系管理,确保总部政策在海外高效落地。主要是东南亚地区(泰国)等海外管理。
该岗位负责恒源新能企业文化的系统搭建与全面落地,将文化从理念转化为组织行为与管理动作,让文化真正成为公司成长的"驱动力"。 同时,通过文化传播、组织氛围建设与人才价值观评估,帮助公司打造统一、稳定、具凝聚力的文化体系,支撑业务高速发展。
作为培训课件开发负责人,您将负责开发高质量的培训材料,以支持零售业务培训的实施和优化。我们正在寻找一位有经验且对零售行业充满热情的人士加入我们的团队。
作为绩效总监,会深度参与公司业务战略拆解,高管绩效设定、绩效评估、绩效沟通等相关工作。
出海科技公司招聘HRD,希望人选具备HR全盘管理经验,能够推动组织变革,通过构建人才与组织体系来驱动公司业务升级与增长的战略型HRD。
正在为一家 高速增长的AI类科技公司 寻找一位能"真正把绩效机制做落地"的伙伴。
负责公司人力资源体系从 0-1 的整体建设,包括招聘、绩效、薪酬、员工发展等核心模块。作为业务的关键伙伴,推动人才战略落地与组织升级,管理 HR 团队并营造稳定、高效的组织氛围。工作地点:北京怀柔区。急!希望2月底到岗!!
这是一份专注于工业制造业招聘伙伴职位,主要负责招聘流程的管理以及人才吸引策略的实施。需要候选人具备人力资源领域的专业知识和出色的沟通能力。
我们正在寻找一位具备互联网大厂或大模型公司经验的招聘专家。如果你擅长高端职位招聘、理解技术团队需求,并希望真正以招聘影响业务,这里将是一个可以充分发挥的舞台。工作地点:北京
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