China jobs in Guangdong

该岗位负责智能指环产品中 AI Agent 的产品规划与落地，围绕数据与长期使用场景构建智能交互与决策支持能力。

该岗位全面负责品牌在中国市场的中长期发展策略、年度品牌营销规划及整合传播执行，覆盖品牌定位、消费者沟通策略、新品上市、数字化营销及全渠道触达，推动品牌影响力与业务双重增长。

该岗位负责全面统筹工厂生产运营与管理，围绕公司中长期战略，构建高效、稳定、安全的生产体系，通过精益生产与数据化手段持续提升产能、质量与成本竞争力。

This is an exciting opportunity for a talented Product Design professional to join a young company with great potential. You will play a key role in developing innovative and effective product designs while collaborating closely with cross-functional teams in Shenzhen, US and Singapore

负责集团层面薪酬绩效与激励方案的设计及落地，深度支持业务增长与组织绩效管理。
这是一个强调方法论、业务理解与实际落地能力并重的全球化COE岗位。

本岗位为公司核心战略岗位，定位为海外业务一号位 /总经理级负责人，全面负责：

* 消费级产品方向定义（从工业到工具化）

* 海外市场拓展与增长体系搭建

* 线下渠道为主导的全球商业模式建立

We are seeking a Global HR Director to build and lead a North America-centred talent acquisition and HR capability for a large, fast‑growing retail services group.

This role is ideal for candidates with multi-category product experience and strong exposure to full lifecycle development from concept to mass production.

This is an exciting opportunity for an experienced SQE/Compliance professional to join an organisation in the industrial/manufacturing sector. Based in Shenzhen, this role focuses on ensuring compliance and quality standards are met across all aspects of the company's operations.

Our client is a well-branded FMCG Group with promising business in Greater China. Due to business development, they are actively looking for Learning and Development Associate Director to grow together.

该岗位负责集团内部控制与内部审计体系的建设、评估及持续优化，确保各项流程符合上市公司监管要求并有效运行。通过风险评估、流程梳理及审计执行，支持管理层与审计委员会提升治理与合规水平。

该职位需要一位熟悉零售和制造行业的BP经理，能够在会计与财务部门中有效地提供业务支持及战略建议。

会计核算总监负责监督和优化公司财务核算流程，确保财务数据的准确性和及时性。此职位适合在技术与通讯行业具备丰富会计经验的专业人士。

外派印尼财务总监职位需要具备卓越的财务管理能力和国际化视野，能够在印尼的业务环境中高效管理财务工作。候选人将负责支持公司在海外工厂的财务规划与运营。

总法务顾问将在深圳的运输与配送行业中，领导法律部门的事务，确保公司合规并管理法律风险。此职位需要拥有深厚的法律知识和在企业法务领域的实践经验。

高级投资总监负责制定和实施投资策略，此职位需要在深圳工作，具有深厚的资本运作经验、融资及对行业投资趋势的敏锐洞察力。

该职位专注于全球内部审计领域，主要零售工业领域的审计与内控体系流程搭建。您将与会计与财务部门紧密合作，确保财务流程的透明性与安全性。

而是一个已经有规模、有利润、有制造底盘，正在向 更职业化、数字化、体系化经营 过渡阶段的 HRD 角色。

梳理现有组织结构，识别关键岗位与核心人才， 支撑现业务的持续扩张（供应链 / 运营 / 中后台）

深度参与关键岗位招聘，尤其是研发 / 产品 / 早期核心角色