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活动回顾 | 消费多元化时代,HR高管如何破局立新,打造高绩效团队?
多元化已经成为消费品行业的新常态,对于HR高管来说,如何突破旧的模式,赋能业务,给业务带来新的生机,是他们面临的新课题。这其中,提升包容性领导力,打造多元化和高绩效团队,就是很重要的一步。 9月14日下午,米高蒲志在上海办公室举办了…
作者
Polaris Xing
10 分钟阅读
企业的数字化转型,为什么离不开灵活人才?
企业的数字化转型如火如荼,通过使用灵活人才服务来提高效率、节省成本成为越来越多企业的常规操作。2021年中国灵活用工发展蓝皮书显示,约60%数字化转型处于领先地位的企业在使用灵活用工。 Page…
作者
Polaris Xing
12 分钟阅读
应聘者应该向面试官提的七个问题
基本而言,优秀的求职者不仅仅要知道考官想的什么,还要了解公司的发展规划以及自己如何与这些计划相契合。面试中,提问是个很好的机会,可以借机向潜在雇主展示,你已经从公司内部员工的角度在思考问题。
作者
Michael Page
1 分钟阅读
医疗大健康高端访谈 | 吉利德人力资源部负责人卢雪芬:培养优秀的管理人员是当下的重点
近日,米高蒲志推出《2023中国医疗健康与生命科学人才洞察》报告,分享了医疗健康与生命科学行业的整体行业趋势、市场情绪、人才招聘见解和薪酬数据。报告中,我们还引用了医疗大健康领域顶尖企业的高管专家的深度访谈精华…
作者
Polaris Xing
8 分钟阅读
用AI写简历,有哪些好处?需要规避哪些风险?
什么是AI简历制作?AI简历制作的原理和流程是怎样的?利用AI写简历,存在哪些利弊?本文,我们将这些问题一网打尽,一文说透。
作者
Simone Wu
6 分钟阅读
面试时,求职者最应该向面试官提的 13 个关键问题
以下是求职面试时最应该向招聘经理提问的13个问题。我们将它们分为了职业发展、企业文化和工作环境等几类,助您快速定位与您的新职位需求最相关的问题。
作者
Michael Page
8 分钟阅读
医疗大健康高端访谈 | 创新工场医疗投资合伙人武凯:创始人要将人才建设融入企业运营中
近日,米高蒲志推出《2023中国医疗健康与生命科学人才洞察》报告,分享了医疗健康与生命科学行业的整体行业趋势、市场情绪、人才招聘见解和薪酬数据。报告中,我们还引用了医疗大健康领域顶尖企业的高管专家的深度访谈精华…
作者
Polaris Xing
8 分钟阅读
活动回顾 | 物流行业财务高管如何降本增效,赋能业务发展?
8月25日,米高蒲志财务团队举办了一场【物流行业财务高管圆桌讨论会】,邀请了10位头部外资/民营物流公司的首席财务官们参会,共同探讨: 目前整体经济形势下财务的压力与挑战 新形势下物流行业的投资思路…
作者
Polaris Xing
5 分钟阅读
想系统性地提升灵活人才和供应商的管理?首选Page Outsourcing MSP管理方案!
如果您的企业管理着一支庞大、多变且不断扩充的灵活人才队伍,不同的挑战将接踵而至:费用高企、高流失率、缺乏透明性、技术人才难觅、巨大重复且繁琐的工作量等等不一而足。此时,您最不希望看到的是无法系统性地…
作者
Michael Page
5 分钟阅读
医疗大健康高端访谈 | 琅钰集团首席执行官向宇:找到真正合适的人选是最大的挑战
近日,米高蒲志推出《2023中国医疗健康与生命科学人才洞察》报告,分享了医疗健康与生命科学行业的整体行业趋势、市场情绪、人才招聘见解和薪酬数据。报告中,我们还引用了医疗大健康领域顶尖企业的高管专家的深度访谈精华…
作者
Polaris Xing
10 分钟阅读
医疗大健康高端访谈 | 管宏:数字化创新要更结果导向
近日,米高蒲志推出《2023中国医疗健康与生命科学人才洞察》报告,分享了医疗健康与生命科学行业的整体行业趋势、市场情绪、人才招聘见解和薪酬数据。报告中,我们还引用了医疗大健康领域顶尖企业的高管专家的深度访谈精华…
作者
Polaris Xing
10 分钟阅读
灵活人才专访 | 用长期主义的心态,做灵活的工作
经过多年的发展和成熟,灵活就业在中国已经不是新鲜事,越来越多的职场人走上了灵活人才的道路,甚至有一部分人在职业生涯初期就转型成为“职业灵活人才”,将灵活就业作为自己主要的就业方式。在不确定性的大环境下,“灵活”成为一种“必须”,也是一种…
作者
Polaris Xing
8 分钟阅读
医疗大健康高端访谈 | GSK中国总经理齐欣:打造“人尽其才”的文化,提升员工忠诚度
近日,米高蒲志推出《2023中国医疗健康与生命科学人才洞察》报告,分享了医疗健康与生命科学行业的整体行业趋势、市场情绪、人才招聘见解和薪酬数据。报告中,我们还引用了医疗大健康领域顶尖企业的高管专家的深度访谈精华…
作者
Polaris Xing
8 分钟阅读
直播回顾 | 中企出海,如何搭建高质量人才队伍?
中企出海热,人才战略是关键。7月20日下午,PageGroup中国联合PageGroup东南亚和欧洲团队举办了一场题为【“志”行出海”:中企国际化进程中的人才布局挑战与策略, 东南亚和欧洲市场】 的线上研讨会。 搜索您的理想职位…
作者
Polaris Xing
10 分钟阅读
MSP解决方案:帮助企业一站式管理临时员工
对于大型企业,敏捷意味着一切。组织需要采取灵活的雇佣方式招聘人才。但是许多企业内部HR往往疲于管理包括外包员工、合同工、季节工和其他灵活人才在内的大批临时劳动力。MSP 解决方案(Managed Services Programme…
作者
Polaris Xing
5 分钟阅读
医疗大健康高端访谈 | 三叶草首席人才官杨莉莉:用数据和事实去推动建立企业文化
近日,米高蒲志推出《2023中国医疗健康与生命科学人才洞察》报告,分享了医疗健康与生命科学行业的整体行业趋势、市场情绪、人才招聘见解和薪酬数据。报告中,我们还引用了医疗大健康领域顶尖企业的高管专家的深度访谈精华…
作者
Polaris Xing
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活动回顾 | 医药高管共聚人才峰会:探讨如何打造敏捷人才战略
过去几年里,医疗健康与生命科学行业在投资、创新加速和业务扩张方面经历了前所未有的增长。相应地,其人才市场也充满活力,在各种各样的市场变化下经历挑战与机遇。对于企业来说,想要在未来实现创新并持续增长,更好地吸引、保留和发展人才是战略重心之一…
作者
Polaris Xing
12 分钟阅读
直播回顾 | 2023人才趋势报告解读:是什么驱动了职场隐形的变革?
回顾过去几年,相信每个人都能脱口而出几个职场热词,如离职潮、躺平、内卷……在这些可见的现象背后,发生了哪些隐形的变化?驱动这些隐形变化的深层次原因是什么? 6月2日,米高蒲志就年度《人才趋势2023》报告带来深度直播解读,围绕人才心态…
作者
Polaris Xing
10 分钟阅读
声音 | 主流媒体持续聚焦米高蒲志《薪酬报告2023》
米高蒲志《薪酬报告2023》自2月7日发布以来,受到包括中新社、中国日报、文汇报、上观新闻、新闻晨报、第一财经日报、蓝鲸新闻等在内的众多主流媒体的密集关注和争相报道。米高蒲志中国大陆高级董事总经理Rupert…
作者
Polaris Xing
6 分钟阅读
订阅米高蒲志职位提醒,随时接触优质职位
当你想跳槽时,面对纷繁的招聘信息,如何能够快速而准确地找到适合自己的工作? 搜索理想职位 其实,找到一份好工作并非一时一刻的努力,更贵在平时的积累。只有平时多留意工作信息,真正想换工作时才会有条不紊。 如何才能让自己随时了解目标职位…
作者
Polaris Xing
3 分钟阅读
定制化解决方案,PageOutsourcing RPO帮您横扫招聘难题
无论您的企业处于何种行业,您都需要依靠合适的人才以获得成功。即便最优秀的人力资源部门也常常缺少资源和全球市场意识,无法帮助招聘经理填补技能缺口并快速扩充团队。 而这正是Page Outsourcing的强项。我们的RPO…
作者
Michael Page
6 分钟阅读
《人才趋势2023》隐形的变革
欢迎阅读以全球资深白领人士为研究对象的、最为深刻且全面的研究报告 — 《人才趋势2023》报告。报告将为您呈现全新的职场趋势,了解薪酬、灵活性、职业发展和企业文化在雇员心中的重要度排名。
作者 Michael Page
保护自己免遭招聘欺诈
我们正在竭尽全力保护个人和组织免受冒用我们公司名称的欺诈。
作者 Michael Page
活动回顾 | 2023年,企业如何更好地谋划人才战略?
2023年,人才市场逐渐回暖。人才对企业有哪些期待?企业如何更好地吸引和保留人才?可以从哪些方面提高员工的满意度?这些话题是企业人力资源部门关注的重点。在复杂多变的市场情况下,深度了解行业趋势将帮助企业更好地规划人才战略。 3月30日…
作者
Polaris Xing
15 分钟阅读
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