产品负责人的职位描述

产品负责人是一个多面手，他能把零碎的产品细节从概念变成现实。无论是处理商品还是服务，产品负责人都需要与相关部门的合作伙伴互通有无，包括设计师、市场营销人员和部门经理。因此，这是一个追求多样化且需要创造实际利益的职位。 

工作职责与责任—产品负责人的职责包括什么？ 

在IT领域，产品负责人有几个重要的职责，包括: 

• 负责为开发的新产品定位，并与团队就产品期望进行充分沟通  
• 处理可能出现的产品积压情况，把控现在以及未来的产能 
• 准确有效地管理各个项目的优先次序，并对事件的发展变化持续监控。 
• 和团队沟通产品期望，为新产品研发的每个阶段负责 
• 与客户紧密沟通，及时回应顾客需求，并及时向团队同步相关信息。 
• 对产品上市、落地全过程负责，并掌握消费者对新产品发布后的反响 

一名成功的产品负责人必须具备的能力 

成功的产品负责人有很强的自我驱动力，他们对于市场需求有很强的第六感。他们在处理问题时的方法非常灵活，并能站在他人角度思考问题，同时善于和用户或者上级沟通，了解他们的期望。 

很多情况下，新产品一经推出时会大受欢迎，一两年后就会趋于淘汰，所以产品经理要不断地思考接下来要推出什么新的产品。正因为他们同时掌握传统商业分析师和项目经理的工作技巧和技能，才能融合成一股强大的力量来应对不断变化的市场环境。 

对于产品负责人来说，他是产品发展的各个阶段之间的重要纽带，所以他们要善于表达和倾听。一个产品负责人能否取得成功的一个关键因素是：产品的发展方向，以及产品发展所带来的成长。 

专业资格与技术能力—如何成为产品负责人? 

与其他职位相比，专业技能对IT产品负责人来说没那么重要，但如果候选人在应聘时能展现出他们有相关经验还是有很大帮助的。例如，敏捷开发和敏捷项目管理的应用和流程，以及UX/UI、编程、网络和云计算。对于项目负责人这一职位的招聘要求应该是技术掌握的全面性而不是单项技术掌握的精通程度。 

候选人有强大的学术背景对求职当然是有帮助的，但雇主在很多情况下更看重候选人的性格而不是资格。通常来说基本要求是本科学位，不限专业，但也有例外。如果候选人有类似职位的经验也是一个闪光点。 

职业发展—产品负责人的晋升之路是怎样的？ 

在成为产品负责人之后，规划未来的职业道路就变得很有趣。有好几个非常棒的职位可供选择：高级产品负责人、敏捷管理专家、首席产品经理、投资组合经理、产品总监和首席产品官。 

薪酬与报酬—产品负责人的待遇如何？ 

目前产品负责人的岗位市场需求量很大，薪酬和福利待遇也能充分体现出来。