深圳市职位招聘信息

客户是一家全球知名金融机构，正持续加大在中国市场的科技投入并组建AI创新团队。该岗位将负责生成式AI、LLM及智能化解决方案的研发与落地，赋能产品创新和业务发展。公司提供具有竞争力的薪酬福利，包括六险一金、弹性工作时间及灵活混合办公模式，同时为员工提供国际化平台、丰富的技术实践机会及广阔的职业发展空间。

负责公司高管及核心人才的长期激励与薪酬体系设计与优化，支持组织战略目标落地。
通过数据分析与市场对标，提升薪酬竞争力及激励有效性，助力业务持续发展。

该岗位将负责美国市场销售战略制定与执行，推动目标行业客户开发、渠道建设及项目落地。

候选人需具备扎实的电力设备行业背景，对配电系统及相关产品有较深入理解，能够与客户技术团队、采购团队及项目团队开展沟通，并协调海外制造及研发资源支持市场发展。

这是一个兼具销售+解决方案的复合型角色，将直接面向出海品牌，洞察客户需求并推动业务增长；不仅是客户商务负责人，也将深度参与方案设计与项目落地，对最终营销效果与业绩负责。

深入理解业务发展需求，围绕关键岗位及战略人才布局，开展行业人才Mapping及竞品人才盘点；
主动挖掘目标候选人，独立完成高端人才的寻访、评估与面试，提供专业的薪酬谈判及offer建议；

直接参与公司战略决策：与核心管理团队紧密协作，影响公司发展方向

战略 + 业务结合度高：不仅"做规划"，也能深度参与战略落地

平台资源丰富：可接触行业前沿趋势和多元业务场景

参与公司关键发展阶段：深度参与企业迈向资本市场的重要进程

决策参与度高：直接参与公司核心经营及战略决策

资源协同良好：股东方具备一定资源能力，可提供支持与协同

你将负责制定全球电商渠道战略，包括销售目标、市场节奏、产品布局、流量策略及盈利模型；搭建并管理海外电商团队，覆盖平台运营、独立站运营、投放、内容营销、会员体系及数据分析等模块；同时深度参与品牌全球化建设，推动公司从"渠道驱动"向"品牌驱动"升级。。

该岗位为华南区域核心销售管理岗位，负责团队管理与区域业务增长；在既有客户基础上，推动新业务拓展，并提升预测能力与销售体系成熟度。

该岗位为中国区核心管理角色，负责中国业务从相对基础到高速发展的搭建及规模化发展。

候选人需具备完整的P&L管理能力与国际化商业视野，能够带领团队实现中国市场的快速增长，并成为中国企业出海的重要连接合作伙伴。

该岗位全面负责公司采购战略制定与执行，涵盖供应商管理、成本控制及采购流程优化。

通过搭建高效的采购体系及团队管理，支持业务发展并提升整体供应链竞争力。

该岗位聚焦全国地产大客户集采业务，独立对接头部房企，主导长期战略合作项目；属于核心项目销售团队，直面客户决策层，全程操盘全周期业务项目。

这是一个新设岗位，主要支持中国区核心业务负责人，定位为高管沟通+跨区域协调的关键角色。岗位覆盖中英文沟通、总部对接、项目支持及高层材料准备等，核心目标是打通中国业务与全球总部之间的信息与协同。

岗位负责公司薪酬与绩效体系的全面搭建与优化，支持业务快速扩张阶段的组织运作。作为核心岗位，将直接参与机制设计并推动落地，提升整体人效与激励有效性。

一家快速发展的综合型专业服务机构，业务涵盖企业咨询、投资相关服务及跨境业务支持，在行业内具备良好的客户基础与稳定的业务增长。

公司注重专业能力与长期发展，服务对象以中大型企业及高成长型公司为主，项目类型多样，业务涉及境内外多个区域。

这是一个复杂解决方案销售负责人的角色，面向亚太区域头部客户，主导大项目从0到1成交。本质不是做销售管理，而是亲自操盘关键大单，帮助公司实现海外业务规模化。

基于现有堂食外卖共用的供应链体系，设计并落地适用于外卖业务的产品与供应链模型，实现规模化与稳定交付能力。

推动供应链从"门店现制导向"转向"标准化产品导向"，支撑外卖业务持续扩张。

该岗位将从战略高度主导跨境支付与清结算产品体系的整体规划与落地，覆盖多币种、多地区及多清算规则的复杂国际业务场景。

公司正处于海外业务加速期，需要搭建并强化端到端 GTM（Go-to-Market）体系，提升新品上市效率、渠道协同与商业化回报。

GTM总监将与产品、品牌、渠道、交付/供应链等核心团队紧密协作，对海外上市成功与经营结果承担关键责任。

该岗位负责公司整体人力资源管理工作，重点提升招聘效率与组织管理落地。
与创始人及管理层紧密协作，支持公司稳步发展。