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  • Asia HR Director - MNC Company

    深圳市
    Permanent
    RMB800,000 - RMB1,300,000 年薪

    This is a senior regional HR leadership role overseeing HR operations, people strategy, and organisational development across several locations in Asia. The position manages mature and developing sites, supports business transformation, and partners closely with global HR leadership.

    • Global industrial technology manufacturer with multiple sites.
    • Asia region includes large manufacturing operations and satellite offices.
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  • Asia HRD - 知名外资稳健增长制造集团

    深圳市
    Permanent
    RMB501,000 - RMB800,000 年薪
    • 负责每年 2000+ 的蓝领大规模招聘项目
    • 制定快速招聘机制,并持续优化渠道策略
    • 负责跨国制造型企业中⼤规模用工体系建设,影响力强
    • 主导多工厂人力资源运营改革,业务参与度高、发挥空间大
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  • HRVP - Pre-IPO 硬科技出海独角兽公司

    深圳市
    Permanent
    RMB1,000,000 - RMB2,000,000 年薪

    负责公司全球人力资源战略制定、三支柱体系建设及海外组织发展,支撑研发、供应链、交付与海外业务的规模化增长,是公司上市前关键的核心管理岗位。

    • 参与全球化扩张阶段,负责集团 HR 战略与组织建设
    • 深度参与上市进程,对接 CEO、CXO 等核心决策层
    保存工作
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  • HRD - 高速增长科技服务出海企业

    深圳市
    Permanent
    RMB600,000 - RMB900,000 年薪

    作为公司战略发展的核心支持者,HRD需构建并优化组织能力,推动人才梯队建设、文化落地、绩效与激励体系的升级,支撑公司行业的高速成长与全球化布局。

    • 深度参与集团战略转型,打造标杆型组织能力
    • 具有竞争力的薪酬和合伙人机会
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  • Head of HRBP

    广州市
    Permanent
    RMB1,500,000 - RMB2,000,000 年薪

    This role offers an opportunity to impact and shape human resources strategies within the Internet and E-commerce sector. Based in Guangzhou/Shenzhen, you will drive key HR initiatives aligned with the organisation's goals.

    • As Head of HR Business Partner for core business with over 1000 people
    • Exposure of an HR executive's track record in a global company
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  • 量化CTA负责人-- 知名投资机构

    上海
    Permanent
    RMB1,080,000 - RMB1,500,000 年薪

    量化CTA负责人将全面负责公司量化CTA策略体系的研究、开发、实盘运行及团队管理工作。该岗位为核心投研岗位,直接参与公司CTA产品的业绩表现,对策略方向与风险管理具有重要决策权。

    • 知名投资机构
    • 具备竞争力的薪酬
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  • 机器人创新中心总监

    北京市
    Permanent
    RMB2,000,000 - RMB2,300,000 年薪

    该职位负责统筹集团机器人及相关智能系统的规划、研发与落地,是连接技术能力建设与业务场景应用的核心管理岗位。

    • 企业正系统推进自动化、数字化与智能技术在核心业务中的深度应用,机器人相关能力被视为支撑长期运营效率与组织能力演进的重要基础设施
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