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This is a senior regional HR leadership role overseeing HR operations, people strategy, and organisational development across several locations in Asia. The position manages mature and developing sites, supports business transformation, and partners closely with global HR leadership.
而是一个已经有规模、有利润、有制造底盘，正在向 更职业化、数字化、体系化经营 过渡阶段的 HRD 角色。
深度参与关键岗位招聘，尤其是研发 / 产品 / 早期核心角色
我们正在为一家快速扩张中的 自研硬件科技公司 寻找一位 人力资源负责人。 该角色将深度参与公司战略，全面搭建适配硬件研发与规模化增长的人力资源体系，在"快速招人、快速迭代、快速成长"的阶段，真正把 人管好、团队做强、组织效率打出来。
负责公司全球人力资源战略制定、三支柱体系建设及海外组织发展，支撑研发、供应链、交付与海外业务的规模化增长，是公司上市前关键的核心管理岗位。
作为公司战略发展的核心支持者，HRD需构建并优化组织能力，推动人才梯队建设、文化落地、绩效与激励体系的升级，支撑公司行业的高速成长与全球化布局。
This role offers an opportunity to impact and shape human resources strategies within the Internet and E-commerce sector. Based in Guangzhou/Shenzhen, you will drive key HR initiatives aligned with the organisation's goals.
作为市场部负责人，您将负责制定和实施全面的市场策略，以推动业务增长并提升品牌知名度。这一职位需要您在快速消费品行业中展示卓越的市场洞察力和领导能力。
The BD+Sales IDC role involves driving business development and sales activities within the industrial and manufacturing sector. Based in Shanghai, this position requires a results-driven individual with a focus on achieving revenue growth.
全面协调和支持公司制订借记卡业务战略的落地和执行工作。通过挖掘发卡行及市场机会，构建并维护核心银行伙伴关系，驱动借记卡发卡量、交易量及市场份额的持续增长。负责协调跨部门资源（产品、运营、风控、技术等），提供有效的业务解决方案，确保业务目标的达成及差异化竞争优势的建立。
协助总经理制定公司整体经营战略，牵头制定财务中长期规划；统筹全面预算管理、经营分析、盈利预测，输出经营数据分析报告，为管理层经营决策、投资决策、风险管控提供专业财务支撑。
美股CFO职位主要负责公司在美股上市的财务管理与战略规划工作，确保财务运营的高效性。该职位需要具备深厚的财务专业背景和出色的领导能力，能够推动公司的业务发展。
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