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作为公司HR负责人,您将直接参与组织战略制定与执行,全面负责人才、组织与管理体系建设。
作为公司人力资源负责人,您将直接向创始人汇报,全面负责公司人才战略及组织发展工作,推动组织能力建设与业务增长协同发展。
我们正在为一家高速增长的智能终端科技企业招聘一名资深HRD,负责搭建并优化研产销一体化的人力资源体系,支持业务规模快速扩张,实现组织与人才的高质量升级。
我们正在为一家快速扩张中的 自研硬件科技公司 寻找一位 人力资源负责人。 该角色将深度参与公司战略,全面搭建适配硬件研发与规模化增长的人力资源体系,在"快速招人、快速迭代、快速成长"的阶段,真正把 人管好、团队做强、组织效率打出来。
作为公司战略发展的核心支持者,HRD需构建并优化组织能力,推动人才梯队建设、文化落地、绩效与激励体系的升级,支撑公司行业的高速成长与全球化布局。
该职位为人力资源业务合作伙伴(HRBP),主要负责支持业务部门的人力资源管理需求,推动组织发展和员工绩效提升。工作地点位于上海,属于商业服务行业。
HR职位主要负责支持公司在人力资源领域的各项工作,包括招聘、员工发展及日常人事管理工作。此职位位于上海,适合想要在快速消费品行业发展的专业人士。
我们正在为一家万人规模国际化制造集团招聘组织设计经理,负责集团组织架构规划、编制管理及组织效能提升工作。该岗位将参与组织变革项目,协助建立更加高效、协同的组织运营体系。
As part of its continued expansion, the organization is seeking an experienced HR Business Partner to support overseas plant operations and act as a strategic people partner to site leadership teams. This role offers a unique opportunity for a senior HR professional to play a critical role in organizational effectiveness, workforce stability, labor compliance, management, and cross-cultural leadership within a complex industrial environment.
As the HRBP Lead for the Middle East (overseas assignment), you will serve as a strategic partner to business lead, driving organizational effectiveness, talent development, cultural integration, and organizational transformation during a period of rapid growth and expansion.
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