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This is a senior regional HR leadership role overseeing HR operations, people strategy, and organisational development across several locations in Asia. The position manages mature and developing sites, supports business transformation, and partners closely with global HR leadership.
该岗位负责一家处于快速发展阶段的零售品牌人力资源工作，重点推动组织效率提升及门店人效优化。 通过业务深度参与与强执行落地，支持公司从规模扩张向精细化运营转型。
我们正在为一家高速增长的智能终端科技企业招聘一名资深HRD，负责搭建并优化研产销一体化的人力资源体系，支持业务规模快速扩张，实现组织与人才的高质量升级。
而是一个已经有规模、有利润、有制造底盘，正在向 更职业化、数字化、体系化经营 过渡阶段的 HRD 角色。
深度参与关键岗位招聘，尤其是研发 / 产品 / 早期核心角色
我们正在为一家快速扩张中的 自研硬件科技公司 寻找一位 人力资源负责人。 该角色将深度参与公司战略，全面搭建适配硬件研发与规模化增长的人力资源体系，在"快速招人、快速迭代、快速成长"的阶段，真正把 人管好、团队做强、组织效率打出来。
负责公司全球人力资源战略制定、三支柱体系建设及海外组织发展，支撑研发、供应链、交付与海外业务的规模化增长，是公司上市前关键的核心管理岗位。
作为公司战略发展的核心支持者，HRD需构建并优化组织能力，推动人才梯队建设、文化落地、绩效与激励体系的升级，支撑公司行业的高速成长与全球化布局。
This position will lead advanced engineering activities in areas such as ADAS / Autonomous Driving, E/E Architecture, Chassis Control, and Software-defined Vehicles (SDV), driving both innovation and high-quality product delivery for global OEM customers.
本岗位为新锐品牌电商供应链总监，全面统筹采购跟单、品控、供应商管理等全供应链板块，制定中长期供应链战略并严控全链路成本与供需平衡。 岗位需搭建标准化供应链运营体系、优化 ERP 管理系统，拓展优质供应商、搭建管理团队，同时适配跨境电商业务需求支撑产品开发与公司业务扩张
销售总监负责制定和执行销售策略，以推动公司在快速消费品行业中的市场增长。此职位要求候选人在北京工作，并具备带领团队实现销售目标的能力。
新能源头部企业，全球稳定布局
该职位主要公司内原料产品的销售工作，侧重在外资大客户群体的维护工作。
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