工业 制造职位 - 人力资源类别

1. Famous global company with very stable business development in APAC.

2. Transparent and people caring company culture.

我们正在寻找一位人力资源部门的HRD，负责全盘的人力资源管理工作。

负责所属部门招聘工作，深入了解部门招聘需求，分析人才画像和搜寻标准，进行有效开源、甄选和吸引；拓展并完善招聘渠道，定期评估招聘效果，拟定并落实改进措施

Good career development prospect with systematic training

Transparent job opportunity and clear career path

We are seeking for a director level HRBP for HR full function manamgement at a plant of globally well-known MNC, be based in Liuzhou, Guangxin province.

这是一份需要具备丰富人力资源管理经验和良好沟通技巧的工作。该职位将在我们的上海办公室负责全面的人力资源事务。

Due to development of business, now need a HRBP for whole plant management.

1. 公司快速发展，智能制造行业，行业赛道好，公司海内外都有布局。

2. 公司整体氛围特别好，文化比较开放，接纳和欢迎有能力的职业经理人。

1. 公司快速发展，智能制造行业，行业赛道好，公司海内外都有布局。

2. 公司整体氛围特别好，文化比较开放，接纳和欢迎有能力的职业经理人。

负责公司内部人力资源工作，包括招聘、员工关系管理、文化沟通等。该岗位要求具备流利的韩语沟通能力，以及人力资源管理的专业知识和实践经验。

这是一份对于人力资源领域具有深厚理解和实践经验的职位，需要候选人在民营制造业务中有较强的领导能力和团队管理能力。

1.大型美资企业，行业靠前位置，公司业务稳定。

2.公司整体氛围好，文化比较开放，有良好的内部人才培养和发展计划。

We are seeking a dedicated APAC Payroll to manage and oversee payroll operations for our company across the Asia-Pacific region.

负责公司内部人力资源的管理和协调根据公司的业务需求，制定和实施人力资源策略

制定公司人力资源战略规划，并监督、落实、执行，并定期对战略规划进行检视，提供检视报告

作为企业的人力资源总监，全面负责企业人力工作。

制定公司人力资源战略规划，并监督、落实、执行，并定期对战略规划进行检视，提供检视报告

制定公司人力资源战略规划，并监督、落实、执行，并定期对战略规划进行检视，提供检视报告

Organisation and Talent Development Manager

Oversea HR

大型民营制造业招聘HRD，希望候选人具备千人规模以上的集团人力管理经验，尤其擅长薪酬绩效管理以及集团化人力资源管理体系的提升。