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1. 跟踪规模厂存栏出栏及能繁数据;2. 与产业保持定期沟通,了解规模厂后期产能规划及对后市的看法;
1.根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划,并负责组织其实施;2.负责建立并完善薪酬体系和绩效体系,激发员工的积极性和创造性,为企业带来更大的收益。
1、负责公司整体人才梯队的搭建,人才的培养;2、负责公司组织文化的建设,企业文化建设;3、负责公司人才激励,考核,晋升的筛选机制建立并落地。
对半导体、电子、信息技术行业进行深度研究,跟踪行业发展动态及行业政策,提供行业研究报告。对重点上市公司的进行深度研究,提供公司深度报告、并推荐股票。了解行业技术脉络、发展方向,对重点公司技术能力有准确把握
HRBP for Pre-IPO company
Apply your expertise in data pipelines to help clean data and present data in an easily consumable way.
汇报HRVP,直接下属3位,独立负责企业400人产品技术团队HRBP工作。
1.根据集团大的战略方向全面统筹规划人力资源战略,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
responsible for office leasing in East China
从0-1搭建To C 头部家具展会项目
英国总部沟通项目落地
Setting strategic and tactical vision for CRM
This role is ideal for any accountant wishing to enhance their operational experience, or indeed move out of practice.
我们的客户是一家国内知名的上市互联网集团公司,在细分领域内市占排名第一因业务团队发展需求,目前正在上海寻找一位资深的华东区域销售负责人
Senior facility manager for heavy luxury commercial projects
作为触控与显示驱动集成芯片(TDDI)的架构师,负责从0到1搭建产品架构,指导IC设计团队进行后续开发。
直接向集团董事长汇报工作,负责整体贸易管理工作,包括但不仅限于原材料采购、出口贸易、国内全业态产品销售及产品品牌整体策略和规划管理,对集团业务指标达成、增长、业务的健康及可持续发展负责。
负责市中心核心地块超高单价公寓类别项目品牌及营销工作,包括孵化全新品牌形象,品牌价值传播,高净价值富豪对接及转化。
Reporting to International Sales DirectorRenowned overseas groups entering the Chinese market with great company culture
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