Technology Telecoms职位招聘信息

以团队Leader身份入职，快速招募并组建2-3人的精锐开发团队（可跨地域协作），全权负责境外期货、股票行情发送系统的架构设计与开发落地。

0-1搭建工业设备后市场服务，针对已部署起重机系统的客户（港口、建筑、能源等行业），挖掘其维护需求，制定定制化服务方案（如延保、性能优化、备件供应链合作）。

我们寻找的是一位在软件工程和电子/电气工程领域拥有硕士学位的专业人士，具备丰富的嵌入式系统开发经验，特别是在汽车和消费类电子产品领域。候选人应精通计算机视觉和深度学习算法，并能熟练进行模型训练和优化。此外，良好的英语沟通能力和团队合作精神也是必需的。

该公司专注于为用户提供覆盖多个市场的科技领域解决方案，全球市场份额位居前列，注重技术研发投入。

对业务和组织形成系统性的理解和洞察，定义核心问题

制定和实施全面的人力资源战略，以支持公司的长期目标和增长。设计和管理招聘流程，确保吸引和选拔到最合适的人才

作为公司的技术一号位，负责企业技术选型，研发规划，带领技术团队

作为公司核心产品线的产品管理负责人，负责国际化出海业务的产品设计、功能规划、团队管理，负责构建公司产品核心竞争力

作为CPO，您将扮演产品战略的核心操盘手，主导从0到1构建产品全生命周期产品矩阵，覆盖车载系统、移动应用、数据服务平台及开发者生态。需深度理解汽车工程、用户场景与技术创新，推动产品从概念验证到商业化落地，驱动公司成为智能网联时代的定义者。

协助甚至替代创始人全面接管公司经营业务并支持首席技术官做出商业落地和闭环

AI算法部门一号位，负责公司在AI技术领域的投资，算法设计，团队管理

• 主导大模型Agent在金融风控、广告推荐、客服自动化等中后台场景的工程化落地，实现千亿参数模型在K8s集群的毫秒级响应

• 构建支撑千万级并发的分布式实时媒体架构
• 自研SRT++传输协议优化（已在弱网下实现400ms→89ms延迟突破）
• WebRTC 4.0标准制定工作组企业代表席位

对各职能管理体系建设提出建议，建立及优化集团管理的管控模式和管控系统，提高公司的综合管理水平，并且能够持续引进优秀人才及打造扎实的组织能力

担当国际营销部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施

根据运营情况部署及优化现有及投后公司人才资源，以及引进新人才（投资、投后、中后台等）；

我们正在寻找一位经验丰富的PHP开发工程师加入我们充满活力的团队。理想的候选人将具备PHP开发的深厚背景，专注于创建、改进和管理Web应用程序和软件。此角色涉及与前端开发人员协作、数据库管理，以及确保应用程序的高性能和安全性。

熟悉综合布线及数据中心光连接器产品，有光通信产品的产品管理和项目管理经验

人选将与总经理密切配合，负责部门海内外产品和市场策略制定。

优质互联网企业招募财务经理，希望人选3-5年财务经验，英文流利，有美国签证。