Technology Telecoms职位招聘信息

候选人将负责组建并带领销售团队，攻坚中腰部客户，提供全流程出海营销方案。

在一家总部位于北京的工具类产品公司中，这是一个至关重要的职位，负责推动产品开发和落地。

1. 负责统筹集团半导体品类采购工作; 供应商管理及关系维护；半导体（IC，Fab）,微电子及微显示优先。

• 主导消费类电子智能手机，智能电脑，AR/VR及智能穿戴设备的散热方案设计：热仿真分析，优化散热架构（如风冷、液冷、热管/VC散热方案），评估散热效果并优化改善，解决高功耗场景下的热失控风险‌。

我们正在寻找一位创新思维的创意总监，他将负责为我们的营销团队设计并实施创新的营销策略。

一线资方背书科技企业招募财务经理，希望人选具备科技或制造业财务管理经验。

一线资方背书科技企业招募报告经理，希望人选具备事务所经验。

负责小飞机安防产品的全生命周期管理，主导产品规划、技术方案设计、跨团队资源整合以及市场化落地，确保产品在功能创新、用户体验、成本等方面的竞争力

专业背景和技能方面，希望候选人有产销研一体化企业工作的背景经验，其中信息安全管理及系统0-1搭建经验必备

深入了解各类主要IT业务系统，不仅限于：SAP、CRM、SRM、LIMS、MES、BI、FICO等

外资集团公司离职替补一位商务部背景出身的资深政府事务总监，需要8年以上商务部工作经验背景，汇报给集团公司SVP和董事长，负责政策分析解读，重点归口部门关系维护，论坛活动组织发生，促成高层互访见面露出。

参与系统中后台的开发，包括不限于运营系统、交易管理系统、清算系统、风控系统等。

1. 职位简介：
我们正在寻找一位优秀的薪酬绩效负责人，将负责管理和优化我们的薪酬绩效体系，提升员工满意度和公司业绩。

制定大模型在投研场景的3-5年技术路线图，主导技术选型与架构演进（如从微调迈向自主训练）。

该岗位将作为公司组织与人才发展领域的专家，负责制定并实施组织发展、人才发展、企业文化等方面的策略和方案，推动组织变革和人才梯队建设，提升组织效能和人才竞争力。

制定并实施与组织整体业务目标和目的相一致的全面人才发展战略。识别和评估整个组织的培训需求，考虑业务要求、员工绩效和职业道路。
与利益相关者合作，设计和提供有针对性的培训计划，以提高员工的技能和知识。

明星机器人企业招募投融资负责人，希望候选人具备名校学历+成功股权融资经验。

本职位要求候选人在科技及智能硬件行业内，担任GTM负责人，以创新和引领市场为主导，推动公司业务发展。

我们的客户是一家平台型公司，其业务遍布全球。出于高速发展的业务发展及技术升级迭代的需求，目前正积极招聘交易技术负责人。

我们的客户是一家平台型公司，其业务遍布全球。出于高速发展的业务发展及技术升级迭代的需求，目前正积极招聘PMO。

我们的客户是一家平台型公司，其业务遍布全球。出于高速发展的业务发展及技术升级迭代的需求，目前正积极招聘数据仓库开发工程师。