Human Resources职位 - 上海市地区

We are seeking a dedicated APAC Payroll to manage and oversee payroll operations for our company across the Asia-Pacific region.

HRBP将在上海支持零售行业的职能部门，通过提供专业的人力资源服务，推动组织目标的实现

The HR Manager is responsible for HR functions for global Fin-tech company. As the critical business partner, this role will help business teams to acquire, build, and develop strong human resources, by building a strong HR operation environment, under the guidance from global HR team.

该职位为人力资源业务合作伙伴（HRBP），主要负责支持业务部门的人力资源管理需求，推动组织发展和员工绩效提升。工作地点位于上海，属于商业服务行业。

HR职位主要负责支持公司在人力资源领域的各项工作，包括招聘、员工发展及日常人事管理工作。此职位位于上海，适合想要在快速消费品行业发展的专业人士。

作为一名零售行业的HRBP，您将负责支持人力资源相关事务，协助推动公司人力资源战略的实施。工作地点位于上海，您将在业务服务领域中发挥重要作用，帮助团队实现更高的绩效。

OD职位专注于人力资源领域，负责支持和推动组织发展项目。在项目中，你不只是支持者，而将作为中国区域重要的变革推动者。全球组织变革团队会提供成熟的方法论、工具、模板及专业指导，而你需要结合中国团队的实际情况，将全球方案转化为真正适合本地业务的行动计划，并推动实施。

Retial HRBP Manager of East District, responsible for partnering with business leaders to provide strategic human resource solutions t hat drive business success. They ensure that the company's people strategy aligns with its business objectives and leads to the develo pment and retention of talent.

本职位主要负责零售行业的人力资源薪资管理工作，确保薪资计算准确无误并符合相关法律法规。我们正在寻找一位注重细节且具备专业知识的薪资专员加入我们的团队。

HR Operation职位需要具备扎实的人力资源运营知识和出色的组织能力，能够支持公司在人力资源方面的日常运作和优化流程。该职位在工业/制造行业中起到关键作用，帮助团队实现高效管理。

Organisation and Talent Development Manager

Oversea HR

制定和实施与人力资源相关的教育和资源策略，确保团队的持续发展和专业能力的提升。

This Research Associate role in Shanghai involves supporting executive search projects within the business services sector. You will play a key part in identifying and assessing potential candidates for senior-level positions.

作为人才发展经理，您将负责制定和实施校园招聘策略，以吸引优秀人才加入公司的人力资源团队。该职位位于静安区。

Retail industry

Great Comp & benefit

A key role in Talent function, you will establish annual regional L&D calendar and implement key talent programs

该岗位为亚太区招聘协调员，支持区域招聘团队的人才获取工作。岗位涵盖招聘寻访（Sourcing）及招聘运营支持（TA Operations）两大核心模块，协助中国及亚太地区多个国家的人才招聘项目。团队规模精简，能够获得丰富的区域招聘实践经验及跨文化沟通机会，适合希望长期发展Talent Acquisition方向的候选人。

招聘负责人将在上海一家芯片制造行业的公司中，负责制定和执行招聘策略。此职位需要在芯片上下游人才引进和招聘流程优化方面展现出色的能力。

作为 360° 专业招聘顾问，你将成为客户与候选人之间的核心桥梁，提供真正有价值的商业咨询服务，而非简单的"人才匹配"。

• 清晰的职业发展之路
• 良好的团队协作文化

这是一个招聘顾问 岗位，加入一家全球知名的外资制造业企业，主要负责 APAC Commercial岗位招聘。

你将与TA Manager紧密合作，独立推进多个招聘项目。除中国市场外，该职位还会参与东南亚市场招聘，并支持公司的校园招聘项目。

非常适合希望从单一市场进一步拓展到 Regional TA / APAC Recruitment，同时积累成熟外资制造业招聘经验的候选人。