工业 制造职位 - 人力资源类别

1.Very stable and sustained business growth, good platform for career development.

2.Good company culture, people caring and work life balance.

1. Very famous US company, large-scale and stable growth platform.‌

2. Good company culture, transparent and people caring.

作为中国工厂的人力资源业务伙伴，将深度参与组织架构优化、生产运营支持及全球人力资源政策的本地落地。该岗位是连接工厂端与全球HR战略的关键桥梁，旨在提升组织效能，推动业务发展。

作为一名HR经理（培训+C&B），您将负责制定和实施人才发展战略以及薪酬和福利管理计划，以支持公司业务目标的实现。此职位需要您在工业/制造行业中展现卓越的专业能力和领导力。

负责核心技术和管理人员的招聘工作，同时兼顾组织内部人才发展赋能业务

负责公司人力资源管理，制定并执行人力资源战略，支持业务发展和团队建设。寻找一位经验丰富的HR Head，为企业的长期成长提供支持。

由于业务发展需要，某细分赛道头部制造企业需要一位人力总监，负责全盘人力体系管理。

1.公司业务发展稳健，公司海内外都有布局，在细分领域属于很靠前的位置。

2.产品有一定的技术壁垒，公司重视产品的研发投入。

1. Very good and profitable business.

2. Good company culture, people caring and work life balance.

我们的客户是一家位于杭州的A股上市大型制造业公司，业务布局涉及海内外。因企业发展需要，招聘人力资源总监，参与组织变革，以管理层视角和业务导向思维全面负责人力资源工作，为公司整体业务目标的实现提供支持，同时负责团队管理与日常人力资源事务统筹。

1. 公司为大型上市民企，业务稳健，全球布局。

2. 公司整体管理规范，有稳定的客户和良好的发展前景。

1.公司业务发展非常稳健，汽车行业，客户稳定，业务持续增长。

2. 产品有一定的技术壁垒，公司重视产品的研发投入。

We are hiring for a strategic HR Business Partner for China operations, partnering with the China Business Head and Global HR team to support business as well as organizational development.

1. 公司快速发展，新能源行业，行业赛道好，业务发展稳定。

2. 公司整体氛围好，文化比较开放，接纳和欢迎有能力的职业经理人。

As the HRBP Senior Manager - APAC, you will play a pivotal role in driving strategic HR initiatives to support our fast-growing operations across the region. This role is ideal for a seasoned HR Professional who thrives in a matrixed, multicultural environment and is passionate about building scalable HR processes, harmonizing compensation and benefits (C&B) practices, and strengthening leadership capabilities across mid-management levels.

1.公司业务发展非常稳健，工业制造行业，技术壁垒高。

2.公司整体氛围特别好，关注员工发展，人员稳定。

负责薪酬与绩效管理的全流程工作，确保相关政策的合规性与有效性

1. Well-known Singapore company with very stable business development.

2. Very open company atmosphere and people caring culture.

1. 公司快速发展，半导体行业，行业前景好，有明确的海外扩张计划。

2. 公司整体氛围好，文化比较开放，管理层比较稳定。

1. 公司整体业务非常稳健，技术壁垒高，海外业务发展迅速。

2. 公司的文化氛围非常好，都是职业经理人，重用高潜人才。