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全面负责公司人力资源管理工作;直接汇报给公司CEO,带领团队;
人力资源负责人,管理重庆所有住宅、商业项目
大型重工制造业/钢铁行业背景;过往经历的企业营收在千亿以上。
上市集团,业务稳定。欢迎没有工作经验,但想在人力领域发展的应届生投递。
世界知名制造业企业全球业务布局
为核心管理层成员,辅助CHO进行核心系统及重要资源调度,全面建设公司辅助资源系统及各项人力流程的人力优化策略;
开放多元包容的企业文化风口赛道稳定性高
人力资源咨询专家(顾问/经理)-全球知名人力资源管理咨询公司作为全球知名管理咨询公司,具有丰富的学习案例和实践机会;发展空间很多元化,可以实现快速成长;
上市外资公司,简历拔高;系统化的培训和辅导,为日后发展奠定坚实基础;
全权负责集团的人力资源工作,制定集团人力资源标准,逐步完善各项体系。
任职资格体系建设,全面指导公司人才的"选.育.用.留"工作,实施人才发展储备计划,负责人才梯队建设
老牌民营护肤品公司人力资源负责人岗位,全面管理总公司和分公司的人力资源及行政相关事宜。
根据公司总体发展战略,全面统筹规划公司人力资源发展战略
协助董事长完成集团化管控工作,提升HR赋能业务的能力
根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施
基于公司业务战略,协助总经理及高管团队制定组织策略,规划人力资源部战略组织架构设计和人员规划、招聘体系、薪酬福利体系、绩效管理体系、人才发展体系(含培训)、员工关系等模块,有效促进人才的选用育留,为公司管理团队和员工提供敏捷、高品质的支持
内资头部科技企业,上升空间大。直系向公司CEO汇报,掌控全盘话语权。
HRD需要根据公司战略和管理要求,整合其控股和并购子公司的管理标准到总部统一管控,建立COE相关制度并提升人力团队的BP能力。同时为公司24年海外业务扩张提供人力支持。
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