保存工作 返回搜索结果 职责描述 摘要 类似职位 细分市场占有率行业前三 生态化发展,资金链健康,无资本运作 关于我们的客户 细分市场占有率行业前三,生态化发展,资金链稳定,无资本运作 职责描述 基于公司业务战略,协助总经理及高管团队制定组织策略,规划人力资源部战略; 持续完善公司的人力资源管理体系,包括但不限于组织架构设计和人员规划、招聘体系、薪酬福利体系、绩效管理体系、人才发展体系(含培训)、员工关系等模块,有效促进人才的选用育留,为公司管理团队和员工提供敏捷、高品质的支持; 与公司高层一起规划、打造人才梯队和领导梯队,以支持公司的持续发展; 管理团队规划公司的迭代变革,并作为变革代言人领导人力资源团队就变革的重要信息与员工积极交流,确保变革的有效展开和实施; 管理团队并打造公司的文化,并基于公司发展的需要做必要的回顾和修订; 组建和持续提升人力资源团队的专业能力、商业思维/战略思维,帮助人力资源部成功转型为真正的业务合作伙伴; 与管理团队和员工保持紧密的交流沟通,适时给予教练助力其成长; 确保公司的人力资源管理流程、政策、制度符合国家相关的劳动法规 理想的求职者 熟悉人力资源管理的各大模块,至少擅长其中两个模块,尤其是绩效管理和人才发展模块为佳 人际交流及影响力强,能与不同层级的经理和员工有效沟通; 8年+的人力资源工作经验,含3年+总监级别的工作经验,必须具备集团化人力资源管理经验 薪酬待遇 公司低调发展,赛道潜力大。公司管理层开明,企业文化良好 联系 Sia Zeng 职位编号 JN-072022-5679053 联系电话 +86 28 6319 6544 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 人力资源总监 行业 工业/制造 地区 成都市 工作类型 全职 顾问名字 Sia Zeng 顾问电话号码 +86 28 6319 6544 职位编号 JN-072022-5679053