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1. 工作简介:本公司现招聘一位专业的HRBP,该职位要求候选人在零售业具有丰富的人力资源经验,并能在江苏地区开展工作。
这是一份要求应聘者具备出色的人力资源管理技能和行业知识的人力资源经理职位。成功的候选人将在快消零售行业中扮演重要角色,为员工提供全面的人力资源支持。
担当国际营销部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施
制定公司人力资源战略规划,并监督、落实、执行,并定期对战略规划进行检视,提供检视报告
内资上市知名医药集团招聘HRBP,负责器械事业部的搭建,重研发和未来商业化团队,包括未来海外市场的拓展。背靠现金流稳健的医药集团平台和强有力的集团人力资源中心。
The Transition Manager in a global beauty brand is tasked with migrating over a dozen IT systems from multiple agencies to a single operator, handling all aspects from planning and stakeholder communication to system migration and team leadership.
The CRM Project Manager at a luxury company is responsible for collaborating with suppliers, managing internal teams, and managing all aspects of CRM projects, including planning, reporting, and ensuring on - time delivery.
企业系统架构负责协助BP统筹企业内部应用的架构规划和应用增长,主要负责企业级系统的整体架构设计和技术规划,确保各个系统之间能够高效、稳定、安全地协同工作。以下是对这个角色的详细介绍。
As a pioneer in cultural innovation, we are seeking an experienced and system-driven HR Business Partner (HRBP) to act as a strategic partner to business leaders in driving organizational growth and aligning HR initiatives with corporate objectives.
我们的客户是一家专注注细分赛道,为高净值客群提供标准化复合定制化的服务及解决方案的外资咨询服务公司,人 - 是我们最重要和最在乎的。现为一进步支持和赋能人才和组织的发展,寻找一位同样关心关注人才和组织文化打造的HRBP.
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