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人事经理职位 - 广东省地区

  • 外资科技公司-HR Manager

    惠州市
    全职

    作为一名HR经理（培训+C&B），您将负责制定和实施人才发展战略以及薪酬和福利管理计划，以支持公司业务目标的实现。此职位需要您在工业/制造行业中展现卓越的专业能力和领导力。

    • 全球化平台与本地深耕并重，稳健发展的外资企业
    • 简单务实的企业文化，技术驱动的行业前行者
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  • HR Operation Manager-大型GBS公司

    佛山市
    全职
    在家办公或混合办公模式

    你将负责支持多家兄弟公司的薪酬发放流程，特别是香港员工的 payroll 管理，确保系统操作高效、数据准确无误。

    • 中国香港地区薪酬管理经验
    • 系统化运营平台
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  • HRBP Senior Manager-大型上市零售集团

    深圳市
    全职
    RMB500,000 - RMB600,000 年薪

    负责为人力资源部门提供战略支持，推动零售行业的组织发展与员工管理。您将与业务团队紧密合作，确保人力资源政策和实践符合公司目标。

    • 行业排名靠前的大型零售集团
    • 多元文化与创新氛围
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  • HRIS AM-Large-scale FMCG company

    广州市
    全职
    RMB250,000 - RMB350,000 年薪

    This role is responsible for managing group-level compensation and benefits initiatives and HRIS operations, driving data-driven HR decisions and digital transformation across multiple markets.

    • A well-established FMCG company with a stable and mature platform.
    • Strong opportunities for personal and professional development.
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其他用户也申请了

  • APAC HR Director - MNC Group

    深圳市
    全职
    RMB700,000 - RMB1,000,000 年薪
    • Drive global hiring strategies and execution, supporting the setup and scaling of local teams in new markets.
    • Thrive in a fast-paced, agile environment where innovation and flexibility
    • Be part of a company expanding rapidly across markets
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  • Sports Marketing Director--Outdoor Sports

    上海
    全职
    RMB1,000,000 - RMB1,500,000 年薪

    As we expand our footprint in China, we are looking for a visionary Head of Sport Marketing to lead our brand's engagement with the sports community, drive strategic partnerships, and elevate our presence in the outdoor and active lifestyle space.

    • On-trend Lifestyle Brand
    • Outdoor Brand
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  • HRD-创新型科技公司

    深圳市
    全职
    RMB540,000 - RMB660,000 年薪

    本职位为人力资源总监（HRD），负责制定和实施人力资源战略，为企业在工业/制造行业中的持续发展提供支持。工作地点位于厦门，您将领导人力资源团队，推动组织的绩效提升。

    • 科技新赛道先锋企业
    • 高速成长中创新型科技公司
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  • Recruiter - 全球化知名金融集团

    珠海市
    全职
    RMB120,000 - RMB300,000 年薪

    我们的客户是一家在金融行业具有广泛影响力的公司

    • 平台大，发展空间广阔
    • 稳定的发展团队
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  • 小而美稳定向上发展的海外消费品公司-薪酬绩效负责人

    中国
    全职
    RMB500,000 - RMB600,000 年薪

    薪酬绩效负责人/专家将负责设计和实施公司薪酬与绩效管理体系，确保其在行业内具有竞争力并能推动员工绩效提升。该职位需要候选人具备薪酬绩效领域的专业知识和扎实的实践经验。

    • 高速成长平台，释放职业潜力
    • 国际化视野，赋能专业成长
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