Senior HR Manager/Greater China - MNC Group

组织变革与组织设计

• 推动中国区组织优化及组织变革项目；
• 深度参与全球Re-Org项目；
• 协助业务团队进行组织架构重组；
• 制定组织发展及人效提升方案；
• 推动自动化转型过程中的岗位重构与组织调整。

制Workforce Planning & Cost Control

• 负责中国区人力成本管理；
• 建立人力预算及编制管理机制；
• 推动组织效率提升；
• 支持自动化项目落地后的组织重构；
• 优化白领及蓝领用工结构。

定HR Business Partnering

• 作为Global Operations团队核心HRBP；
• 深入支持工厂运营及制造业务；
• 推动人才盘点及关键人才发展项目；
• 为业务决策提供组织与人才建议；
• 推动绩效及管理机制持续改善。

并Compensation & Analytics

• 分析组织人效数据；
• 提供组织优化建议；
• 支持薪酬结构调整；
• 推动绩效管理及激励体系优化；
• 建立组织人力数据洞察机制。

Vietnam Greenfield Project未来重要项目：

• 参与越南新工厂建设；
• 支持当地团队招聘；
• 搭建基础HR体系；
• 建立Payroll及劳动用工机制；
• 支持东南亚区域组织发展。