Technology Telecoms jobs in Shenzhen

该岗位全面负责公司机器人产品在海外市场的拓展，重点搭建并管理当地经销商/渠道网络，推动区域销售增长。

通过开拓关键客户与打造示范项目，加速公司智能机器人在全球市场的规模化落地。

这是一个以"核心政府 & 国央企资源"为驱动力的战略型区域销售岗位，负责推动本区域的数据要素与可信数据空间项目落地，从 0 到 1 打开市场格局。

负责公司全球人力资源战略制定、三支柱体系建设及海外组织发展，支撑研发、供应链、交付与海外业务的规模化增长，是公司上市前关键的核心管理岗位。

负责公司中国区组织管理、人力资源体系建设和团队发展；与 CXO、业务团队密切协作，推动企业从外资管理体系向"更高效、更本地化"的稳健转型。

独立负责算法、运控、技术研发、市场、销售等中高端核心岗位的全流程招聘，包括需求沟通、人才寻源、评估面试、流程推进及 offer 关闭，对招聘结果与交付质量负责。

此岗位负责梳理和优化人才管理端到端流程，推动组织在人力资源数字化领域持续升级。包含流程设计、数据分析、系统落地等多维度工作，对组织的人才战略具备直接影响力。

财务负责人，汇报海外CEO，负责跨境电商财务全流程，精通 US GAAP，筹资金合规、经营分析与团队管理

物流仓储经理负责优化仓储管理流程，确保库存高效运转，并支持技术与电信行业的供应链需求。这一职位要求具有较强的物流管理能力以及对供应链运作的深刻理解。

面向航天/工业/电信/汽车等头部客户，以操作系统 + 虚拟化 + 企业级/嵌入式 Linux + 边缘云平台 + 工程化工具链组成的解决方案，开拓新业务并做深关键客户。需要理解客户痛点、组织 POC/试点、联动售前与产品，把项目从机会变成长期订阅与规模化部署。

PR总监是"行业故事的讲述者"的角色--要把先进科技、硬核产品与公司愿景转成更易被媒体、政府、资本理解的语言。该职位是公司对外沟通的重要接口，连接媒体、政府与投资圈，帮助一家硬科技公司"被看见、被理解、被认可"。

面向加油站、充电站、油气能源零售等场景，负责从0→1 的行业突破与1→N 的规模化复制：以"加油机器人/能源场站无人化"为主战场，兼顾港口码头等高难度、高价值"特种场景"，打通大客户攻坚-生态合作-方案产品化-项目交付-回款复购的闭环。

你将负责高用户体量的出海 C 端产品，通过洞察用户需求、把控产品体验与策略制定，推动产品持续增长与体验升级。该岗位面向具备成熟用户产品能力、出海经验丰富、能独立决策并推动复杂项目落地的资深产品负责人。

你将负责用户全生命周期管理平台与智能增长引擎的核心模块设计与产品化落地，通过系统规划、智能化应用与跨团队协作推进关键项目高质量交付。该岗位适合对复杂系统设计、AI 落地和增长工具产品方向有强烈热情的资深产品人才。

该岗位将全面负责深圳研发中心的人才招聘与组织管理。重点搭建研发类岗位招聘体系，提升团队建设效率，并支持业务团队快速扩张。

负责集团层级薪酬绩效体系整体规划与升级；推动中长期激励、股权激励等关键策略落地

TA Head将在深圳领导并管理招聘团队，负责制定和执行人才获取战略，确保公司在科技行业中吸引到合适的人才。此职位要求候选人具备在人力资源领域的深入知识和实践经验。

数据库管理员（DBA）将在深圳的媒体与广告行业中工作，负责管理和维护公司数据库系统。此职位需要具备技术专长，以确保数据库的高效运行和数据的安全性。

我们正在寻找一位具有战略眼光和领导能力的人力资源总监（HRD）。该职位将负责制定和实施全面的人力资源战略，以支持公司业务目标的实现。

该职位需要负责海外线下渠道的销售工作，积极拓展市场并推动销售增长。理想的候选人应具备较强的销售技巧和对海外市场的深入了解。

该职位将全面负责公司的人力战略、招聘体系、组织发展与文化建设，是管理团队中的关键成员，将从 0 到 1 打造适合高速增长的组织。