Shenzhen jobs

担当国际营销部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点

开展人力资源管理和策略规划 负责人力资源部门的日常运营

根据组织战略，梳理团队架构、人岗设置、明确人员及团队相关的需求；提供招聘渠道、面试官培训，寻访、吸引、选拔、聘用合适的人才

担当国际营销部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

组织与人才发展体系设计‌：根据企业战略，制定组织架构、岗位体系及权责流程，优化职级体系并建立胜任力模型，完善人才发展制度与流程‌

统筹管理集团国内海外多业务板块业务。根据年度预算以及编制规划全球各个国家和区域年度月度招聘规划。

人才战略制定与执行，深度理解公司大模型技术研发方向及团队需求，制定北京区域大模型领域的高端技术人才招聘策略。

电商运营经理负责制定和执行电商平台的运营策略，以提高销售业绩和客户满意度。此职位要求对零售行业有深刻理解，并具备数字化运营的专业技能。

我们正在寻找一位具有战略视野与卓越执行力的工业设计负责人，全面领导公司工业设计中心的团队与项目。该岗位将负责制定设计策略、推动产品创新、提升设计质量，并确保设计成果与公司品牌及市场战略高度一致。

本职位为金融服务行业的技术部门招聘一位全球项目的技术负责人。候选人需要具备深厚的技术背景，能够领导团队并推动技术创新。

候选人需要负责产品全流程规划和设计。

带领集团招聘团队，并指导全球招聘团队，支持集团HR Head、CEO及管理层团队，负责人才及雇主品牌相关的全面 管理

在这个北美DTC岗位中，您将负责北美独立站的关键运营工作，并通过专业知识推动在线业务的增长。

根据集团整体发展战略，主导构建与公司战略相匹配的人才战略与高效 HR 运营体系，促进公司达到经营目标

人力资源业务伙伴 (HRBP-产研) 将专注于人力资源战略与产研团队的深度融合，支持企业在人力资源管理领域的卓越表现。

质量项目工程师（DQE/QPM）将在零售行业中负责支持工程与制造部门的质量项目管理工作，确保产品和流程符合高标准的质量要求。本职位适合对质量管理有深入理解并愿意在迪拜工作的人才。

该公司是一家明星智能硬件出海公司，正处于快速扩张期，有充足施展空间

作为CFO-港股IPO，您将负责指导公司完成港股上市的全过程，并确保财务部门高效运作，支持公司业务的持续增长。

产研导向型公司，核心产研团队均来自国际知名学府，文化简单务实，年轻有活力，高管享有长期激励

统筹管理集团国内海外多业务板块业务。