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As a strategic partner to work with Department Heads to build talent pool and develop people for achieving Company¡¯s success together strategically.
HR Manager
制定和执行人力资源策略:制定并执行与工厂目标和策略一致的人力资源计划,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利和员工关系等方面的策略。
深入了解并结合公司业务需求,搭建及优化人力资源管理体系,并赋能海内外团队人力资源战略在业务部门的有效实施、帮助业务成长;
提供全面的ESG服务和指导,帮助提升客戶的ESG绩效。这包括ESG管理框架的制定、ESG战略的制定、利益相关方参与、数据管理系统以及其他可持续发展相关的咨询服务。协助团队进行气候风险项目,包括模型建立、评估和报告。
建立目标和里程碑,实现短期和长期目标,将策略融入到业务区域中,成为工作的集成部分
1.负责招聘和被投企业关键人才(CXO职级)招聘,涵盖内(公司)外部(被投企业)全方位(业务支持岗/校招/替补岗位)多金融服务线(创业投资/硬科技/私募股权投资/对冲基金/公募基金)全国招聘。2.mapping核心市场被投公司人才状况和人力市场信息。3.基于公司现有人力基础,完善/提升招聘侧效能和组织架构。
根据公司战略与业务发展规划进行组织诊断,人才盘点分析输出诊断报告
我们的客户是一家国内美妆赛道知名企业,因业务快速发展需要,诚聘人力资源总监,与企业共同发展。
负责线下零售实体门店员工的薪酬绩效管理工作。
作为中国新工厂HR manager 全盘负责人事及行政全模块工作。
We are seeking a highly experienced and strategic Supply Chain Director to join our fast-paced FMCG (Fast-Moving Consumer Goods) business. The Supply Chain Director will play a crucial role in managing the demand planning and logistics network design for our organization. This position requires a strong background in supply chain management, demand /supply planning, and logistics operations.
我们利用各种世界先进的创新技术帮助招聘顾问与客户、求职者和同事成功接洽并培育良好的合作关系。主要负责促进业务发展、为商业客户提供服务、通过构建和维护优质关系创造营收。