Executive Search jobs in China

该岗位为中国区核心管理角色，负责中国业务从相对基础到高速发展的搭建及规模化发展。

候选人需具备完整的P&L管理能力与国际化商业视野，能够带领团队实现中国市场的快速增长，并成为中国企业出海的重要连接合作伙伴。

作为集团核心经营班子成员，COO将是董事长最重要的业务搭档与组织承载者，是集团从"多业务协同发展"迈向"体系化经营与第二阶段增长"的关键驱动者。

市场部副总经理将在零售行业中负责领导市场与代理部门的整体运营，制定并实施市场策略，以推动业务增长。该职位需要在广州工作，并具有强大的市场规划和执行能力。

首席信息官（CIO）职位要求候选人具备卓越的战略眼光，能够领导技术团队推动企业在工业/制造行业中的数字化转型。此职位需要候选人具备深厚的技术背景以及管理复杂技术项目的能力。

本职位主要负责集团层面市场工作，协助公司拓展科技市场及消费类电子领域份额并实现销售目标。我们正在寻找一位经验丰富、具有全球化视野，拥有优秀的跨文化沟通能力和流利的英语工作能力，能够有效领导团队进行全球化商务运营负责人。

该岗位负责公司整体招聘管理及高端技术人才引进，重点覆盖AI与机器人领域关键岗位，通过体系化运营与主动寻访支撑业务高速发展。

深入理解业务发展需求，围绕关键岗位及战略人才布局，开展行业人才Mapping及竞品人才盘点；
主动挖掘目标候选人，独立完成高端人才的寻访、评估与面试，提供专业的薪酬谈判及offer建议；

这是一个面向集团层面的首席运营官岗位，全面负责战略解码、运营体系、经营目标与组织能力建设。该角色将与董事会及CEO高度协同，主导跨事业部、跨区域、跨职能的运营管理与变革，推动集团在规模化、国际化与效率提升上的持续突破。

机器人本体/硬件团队负责人将负责领导硬件/机器人研发团队，专注于设计和开发硬件解决方案，推动技术创新。该职位要求候选人具备丰富的技术知识和领导能力。

作为首席执行官，您将全面负责公司战略规划、技术研发、市场拓展及运营管理，确保企业在竞争激烈的半导体行业中实现持续增长。

该职位负责制定并执行公司的技术战略，领导研发团队实现技术目标，确保产品满足市场和客户需求。

作为董事长的核心战略伙伴，战略总助将深度参与公司中长期战略规划、重点业务项目推进及组织运营管理工作，协助管理层推动战略落地、提升经营效率，并支持品牌在高速发展阶段实现规模化增长。 优先考虑拥有知名咨询公司（MBB、Big4 Consulting、Tier 1/Tier 2咨询机构）背景，并具备消费品、零售、运动品牌客户服务经验

直接参与公司战略决策：与核心管理团队紧密协作，影响公司发展方向

战略 + 业务结合度高：不仅"做规划"，也能深度参与战略落地

平台资源丰富：可接触行业前沿趋势和多元业务场景

负责研究制定集团中长期发展规划、五年发展规划，明确战略目标与实施路径

战略咨询高级顾问/经理/总监岗位，聚焦消费品赛道

基于现有堂食外卖共用的供应链体系，设计并落地适用于外卖业务的产品与供应链模型，实现规模化与稳定交付能力。

推动供应链从"门店现制导向"转向"标准化产品导向"，支撑外卖业务持续扩张。

作为公司全球CFO，全面支持企业国际化扩张、全球运营管理、资本市场运作及海外并购整合战略落地。

作为集团核心管理团队成员，全面负责集团财务治理体系升级与规范化建设，完善内控及风险管理体系，并作为集团未来港股上市准备工作的重要参与者，为公司资本市场发展战略奠定坚实基础。

作为战略运营中心总经理负责公司级战略制定与落地，统筹年度经营计划，搭建经营分析与风险识别机制，推动运营效率提升，协调跨部门协作，完善管理制度。

大型民营集团招聘COO，统筹公司业务经营及部分中后台管理工作，希望人选具备大型集团的经营管理经验，擅长业务表现提升及业务管理。