总经理-具身智能-多重资本加持

Guangzhou Permanent RMB1,200,000 - RMB1,500,000 per year View Job Description
公司希望引入一位兼具战略视野与商业化能力的CEO,全面推动市场拓展、组织升级及经营管理体系建设,实现技术价值向商业价值的高效转化。
  • 司拥有扎实的技术研发基础和工程化能力,已建立涵盖机器人本体、运动控制系统、核心零部件及场景应用的技术体系,并已完成多款产品的研发与落地验证。
  • 公司目前正处于从技术创新向规模化商业化发展的关键阶段。

About Our Client

我们的客户是一家专注于具身智能、机器人及智能硬件领域的创新型科技企业。

Job Description

战略规划与经营管理

  • 根据行业发展趋势及市场需求,制定并推动公司中长期发展战略及年度经营计划落地;
  • 与创始团队紧密协作,将技术优势转化为可持续的商业模式和市场竞争力;
  • 建立和完善经营管理体系,持续提升组织运营效率和经营质量;
  • 对公司整体经营目标、收入增长、组织发展及关键业务指标负责。



商业化落地与市场拓展

  • 主导公司商业化战略制定与实施,加速产品市场化进程;
  • 建立并拓展关键客户、合作伙伴及产业生态资源;
  • 推动企业级客户、行业客户及相关应用场景的业务拓展;
  • 提升公司市场影响力、品牌认知度及行业地位;
  • 探索创新商业模式,推动业务持续增长。



组织建设与团队管理

  • 搭建与公司发展阶段相匹配的组织架构及管理体系;
  • 组建和培养核心管理团队,打造高绩效组织;
  • 建立科学的激励、绩效及人才发展机制;
  • 推动跨部门协同,促进研发、产品、市场、销售及运营团队高效合作。



外部关系管理

  • 代表公司维护与客户、合作伙伴、投资机构、行业组织及相关利益相关方的合作关系;
  • 持续提升企业品牌形象与行业影响力;
  • 建立有利于公司长期发展的产业生态合作网络。



The Successful Applicant

基本要求:

  • 具备十年及以上科技行业高级管理岗位经验,曾担任CEO、总经理、事业部负责人或同等级别管理职位;
  • 具有从创业成长阶段到规模化发展的经营管理经验;
  • 具备优秀的战略规划、组织管理及业务拓展能力;
  • 拥有卓越的沟通协调能力、资源整合能力和领导力;
  • 具备较强的学习能力、抗压能力及创业精神。



我们希望候选人不仅是一位成熟的经营管理者,更是一位能够推动产业化落地的商业指引者。

理想候选人应具备:

  • 敏锐的商业洞察力与市场判断力
  • 将创新技术转化为商业成果的成功经验
  • 丰富的产业资源与生态合作能力
  • 较强的战略思考与组织领导能力
  • 从0到1、从1到10推动业务增长的实践经验
  • 能够与高技术密度创业团队深度协同
  • 对具身智能产业未来发展有独立判断和前瞻思考

What's on Offer

  • 加入一家处于高速发展阶段的具身智能科技企业,参与推动前沿机器人技术的商业化落地;
  • 与拥有深厚技术背景和创新能力的创始团队共同合作,参与企业关键战略决策;
  • 在技术驱动向规模化发展的重要阶段发挥核心领导作用,对企业未来发展产生实际影响;
  • 深度参与市场拓展、商业模式创新及产业生态建设,推动行业应用场景落地;
  • 充分发挥个人资源整合能力、经营管理经验及商业化能力,实现职业价值提升;
  • 面向快速发展的机器人与人工智能产业,获得广阔的发展平台和成长空间;
  • 具有市场竞争力的薪酬激励机制及长期发展机会。
Contact
Jim Dai
Quote job ref
JN-102026-7136384
Phone number
+86 755 36350506

Job summary

Function
Executive Search
Specialisation
Sales
What is your area of specialisation?
Technology & Telecoms
Location
Guangzhou
Contract type
Permanent
Consultant name
Jim Dai
Consultant phone
+86 755 36350506
Job Reference
JN-102026-7136384

Diversity & Inclusion at Michael Page

We don't just accept difference - we celebrate it. We encourage applicants from all backgrounds to apply for this role and are committed to building inclusive, diverse workplaces where everyone can thrive. If you require any support or reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know.