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该岗位作为事业部HRBP负责人,将深入陪伴业务成长;在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率。
HRBP,年轻高潜
产品竞争力强团队氛围开放轻松
作为海外HRBP经理,远程管理海外十几个国家及地区的人员管理工作,支持团队近100人,包含招聘管理、薪资体系、调薪及其他人员管理政策。
海外HRBP在中国总部负责欧洲区全盘HR工作(区域HRBP角色),同时负责海外事业部整体人才发展或薪酬绩效模块的工作(模块COE角色)。
HRBP经理,汇报HRD
稳健的金融平台,创始人被福布斯评选为"全球百名投资人";直接向公司COO汇报,在HR领域有决策权和话语权;
负责根据公司中长期规划制定年度人力资源需求计划,做好人才寻聘,建立核心人才库,做好岗位人才储备
百年医疗品牌,口碑好发展稳定;可以往医疗行业的人力专家反向发展;
百年教育机构,稳定平台刚需赛道;假期充裕,伙食免费;
作为HR负责人,助力创始人做好人才战略规划以及人才管理。
MNC外资事务所,国际平台资源优秀;贴近业务团队,适合想要往HRBP转型的候选人;
全球头部医药集团,国际化平台;贴近业务线,在HR领域有广阔的上升空间;
作为HRBP负责人,负责高端职位招聘、培训、雇主品牌、校招、薪酬绩效改革等各个模块
国资背景发展空间大
企业级软件领导品牌,团队整体背景优秀E轮融资互联网企业,业务持续每年70%增长
私募证券,成立时间久,发展稳定HRBP定位,直接汇报给HRD
产研HRBP Head-千亿上市互联网公司北京市全职 申请 电邮职位信息 保存工作Bullet points 公司已成功上市,市值稳定超过一千亿人民币 部分业务运营多年,具有领先的市场地位
HRBP-国际化咨询服务公司-英语必须作为工作语言北京市全职 申请 电邮职位信息 保存工作Bullet points 坐标国贸CBD,办公环境赏心悦目。 公司人员稳定性好,不加班。