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C&B/Total Rewards head of China-CBD-MNC MNC, base CBD region, decentwork life balance
全面薪酬设计
制定和推行新的考核体系有大型医药行业绩效考核经验的优先
This position serves as a key coordination to support benefits in Greater China and will work closely with different levels of staff in Greater China's offices.
- BU HRBP solution团队薪酬激励专家 负责事业部薪酬相关数据的分析、预测,优化付薪策略; 负责事业部人效相关的数据分析,为管理决策提供及时有效的数据支持; 根据事业部内各业务部门的需求,协助BP团队设计并实施激励方案; 负责对事业部薪酬激励预算进行管理;
中型外资美妆集团中国区薪酬福利负责人岗位。
该职位设置在集团总部北京,汇报给集团的CHO,协助制定集团及三十余家分子公司薪酬及福利政策,包括职级体系、薪酬架构、长期激励、高管薪酬事宜,为全国薪酬福利政策落地实施提供依据和解答。
统筹规划公司⼈⼒资源发展,制定公司⼈⼒战略规划,并监督实施;参与公司经营管理会议,为公司⾼层决策者提供⼈⼒规划、组织建设等⽅⾯的建议与意⻅;
薪酬绩效经理/高级经理,COE大型企业+乙方咨询背景优先
World renowned chemical industry company is seeking a C&B Manager to join their high performing team, reporting to China HR manager.
总部薪酬绩效负责人,带团队
外资500强企业,新能源朝阳赛道;贴近核心业务团队,未来可以往HRBP的方向发展;
该岗位重点在薪酬福利绩效板块,如果人选能力强,可以考虑将其他COE模块内容也一起管理,作为重要的伙伴协助HRD做组织升级。
国有持牌证券公司上市公司
薪酬绩效高级经理
作为薪酬绩效专家,你将负责全司的薪酬绩效体系优化、中长期激励方案设计及各分子公司的体系建立等工作。