China jobs in Human Resources - Compensation & Benefits

该职位涉及为一家优质的生命科学行业企业提供人力资源支持，主要职责包括招聘、员工关系和政策实施。我们正在寻找一位具有扎实人力资源知识并注重细节的专业人士加入我们的团队。

此职位为薪酬绩效负责人，主要负责人力资源部门的薪酬绩效管理工作，需要对FMCG（快速消费品）行业有深入的理解和丰富的经验。

我们的客户是一家智能制造企业，研产销服一体，现为进一步支持组织能力的提升和业务增长目标的达成，现招聘一位组织绩效及薪酬激励专家，参与从战略目标的拆解、设定、考核追踪及激励的全闭环。

我们的客户是一家稳健发展中的金融科技公司。现为支持公司业务和组织的进一步发展，招聘一位COE Lead, 从薪酬绩效及长短期激励维度提升组织能力。

根据集团战略及业务发展需求，设计与优化薪酬激励体系及绩效管理体系，推动薪酬及绩效管理政策的完善与落地；

产研导向型公司，核心产研团队均来自国际知名学府，文化简单务实，年轻有活力，高管享有长期激励

百亿市值上市集团下属产研销一体制造业，全球化布局的行业龙头

薪酬福利经理，因为公司的业务增长，需要添加一位新的SSC兼任绩效的专家。和其他3位团队成员，负责万人日常绩效，薪资，组织薪酬等工作，熟悉EXCEL，能适应在快速发展，SOP不完善的公司文化和发展。

1. 公司快速发展，智能制造行业，行业赛道好，公司海内外都有布局。

2. 公司整体氛围特别好，文化比较开放，接纳和欢迎有能力的职业经理人。

1. 公司快速发展，智能制造行业，行业赛道好，公司海内外都有布局。

2. 公司整体氛围特别好，文化比较开放，接纳和欢迎有能力的职业经理人。

负责公司内部人力资源的管理和协调根据公司的业务需求，制定和实施人力资源策略

1. 职位简介：
我们正在寻找一位优秀的薪酬绩效负责人，将负责管理和优化我们的薪酬绩效体系，提升员工满意度和公司业绩。