副总经理 - 营养保健食品

China Permanent RMB1,000,000 - RMB1,500,000 per year View Job Description
该职位主要负责全过所有的营销工作,直接汇报给创始人,下辖3个多亿的生意体量,统筹线上线下全渠道和品牌营销工作。
  • 营养保健食品赛道,朝阳赛道上升趋势
  • 统管集团营销板块,直接和董事长汇报工作

About Our Client

客户是一家集生产研发销售一体的国内大型食品集团,主导大健康营养保健品类,有2个自有工厂,整个规模近500号人,3个多亿的体量。业务发展稳步上升。

Job Description

1. 战略规划与集团经营

  • 参与集团战略决策,制定公司3-5年业务发展规划及年度经营计划,带领团队实现既定的营收、回款及净利润指标。
  • 统筹协调线上线下业务单元的资源配置,解决渠道冲突(如价格体系、专供款等),实现全域协同增长。
  • 定期进行经营诊断,通过数据分析洞察业务问题,及时调整策略,确保集团业务健康可持续发展。



2. 全渠道业务管理

  • 线上业务: 统筹传统电商、兴趣电商及私域的运营策略,把控流量效率与品牌调性。
  • 线下业务: 制定线下渠道拓展策略,管理全国经销商体系、KA连锁(如药店渠道、商超便利店),推动终端动销与品牌形象标准化。
  • 新零售融合: 推动线上线下会员体系打通(One-ID),探索O2O、店仓一体化等新模式,提升消费者全生命周期体验。



3. 组织建设与人才梯队

  • 优化集团业务端组织架构,建立敏捷、高效的业务协同机制。
  • 负责核心管理层的选拔、培养与考核,建立完善的人才梯队与继任计划。
  • 主导制定富有竞争力的薪酬激励体系(特别是针对线上线下核心操盘手的长期激励机制)。



4. 品牌与公共关系

  • 负责集团品牌资产的增值,把控核心品牌定位与公关传播策略。
  • 维护与政府主管部门、重点平台、核心经销商及主流媒体的战略合作关系。

The Successful Applicant

1. 经验要求

  • 本科及以上学历,80后为主,具备企业家精神与创业心态。
  • 10年以上消费品行业经验,其中至少5年全渠道管理经验,3年以上集团副总裁或事业部总经理及以上岗位经历。
  • 必须具备保健品、功能性食品、医药或大健康产业背景,深刻理解行业政策法规与渠道特性。



2. 核心能力

  • 复合型操盘能力: 兼具线上流量思维与线下渠道深耕能力,而非单一渠道背景。有成功操盘10亿以上生意盘子的案例。
  • 经销商管理能力: 熟悉线下代理制模式,有招募、赋能、管理优质经销商的实际经验,并有处理线上线下价盘冲突的成功案例。
  • 战略格局与数据决策: 能从宏观视角洞察行业趋势,同时善于利用数据驱动精细化运营,具备极强的财务思维与成本控制意识。



3. 综合素质

  • 变革魄力: 在行业存量竞争时代,敢于打破常规,推动组织变革与商业模式创新。
  • 整合能力: 能将产品、品牌、渠道、供应链等各部门拧成一股绳,消除部门墙。
  • 人品正直: 具备高度的职业素养与合规底线意识,经得起审计与考验。

What's on Offer

  • 具有竞争力的与业绩挂钩的薪资激励制度
  • 公司提供住宿
  • 业务发展稳步上升,朝阳赛道潜力无限
Contact
Lusinda Fang
Quote job ref
JN-062026-7047234
Phone number
+8621 6035 3522

Job summary

Function
Sales
Specialisation
Sales Manager/Director/VP
What is your area of specialisation?
Business Services
Location
China
Contract type
Permanent
Consultant name
Lusinda Fang
Consultant phone
+8621 6035 3522
Job Reference
JN-062026-7047234

Diversity & Inclusion at Michael Page

We don't just accept difference - we celebrate it. We encourage applicants from all backgrounds to apply for this role and are committed to building inclusive, diverse workplaces where everyone can thrive. If you require any support or reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know.