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我们的招聘方法
PageGroup 自 1976 年成立以来，不断保持有机发展，现已发展成为全球知名专业招聘咨询公司，同时也是一家可靠的提供大规模招聘服务的公司。我们目前拥有逾 7,000 名员工，在 26 个国家和地区设有 140 个办事机构能够提供各个阶段的大规模招聘服务。我们设立了 25 个业务单元，覆盖金融、人力资源、采购、供应链等诸多人才招聘领域。
PageGroup凭借全球布局、专业顾问和 40 余年招聘经验这三大关键优势，能够提供为客户度身定制的精准大规模招聘咨询服务。无论您是中小型企业还是大公司，PageGroup都可为您安排专门的专家，力求满足贵公司的招聘需求，为各种各样的人才招聘提供一次性或长期的大规模招聘服务。
多种招聘策略
- 您的品牌大使
- Page Outsourcing招聘解决方案提供强大的人才识别策略，借助社交媒体、招聘网站、目标搜索和区域、全球数据库
专门的客户管理/支持
- Page Sourcing大规模招聘服务包括为任务分配项目领导，以及如期交付和满足目标所需的更多资源
- 甄选流程开始，我们为您组建团队以满足公司和项目需求；
- 可根据客户的发展需求扩大招聘服务规模
各级岗位招聘服务
- 三个强大品牌为您效力，巧妙运用它们之间的协同作用
- 各级岗位、产业、行业和工作类型
定制策略
- 人力资源服务包括制定全新的项目计划：针对您的需求和目标，设定工作时间表、交付日期和完善的报告责任制
- 我们的优秀业绩记录和对定制人员招聘方案的承诺体现了专业知识的应用；我们知道，一种招聘方法往往不能解决所有问题
雇主品牌开发
- 大规模招聘外包服务的各个阶段有效推动并代表您的品牌
创新的招聘技术
- 灵活的职位空缺管理体系
- 视频面试/线上筛选
- 技能映射和洞见
结果导向的透明价格机制
- PageGroup的大规模招聘服务无“隐性成本”
- 公平且注重质量的价格
- 针对您的招聘需求定制且与目标挂钩的灵活成本模型
全球覆盖
- PageGroup建有多国数据库
- 拥有国际搜索和招聘能力
- 提供真正的当地专业知识